因查环保里以停产,员工要求老板赔偿工龄损失叫劳动局来协商了几
因查环保里以停产,员工要求老板赔偿工龄损失叫劳动局来协商了几次可老板不想赔就出了个通告要员工每天去厂里打八个小时的卡拿底薪。现在我们是否可以申请劳动仲裁要回我们的工龄损失呢?
员工因擅离职守被辞退告到劳动局要求我作出赔偿,前两年与他签了劳动合同的,就是今年没签,我没有证据证明他擅离职守,发工资的时候也没有任何单据,辞退他的时候也没有出通知,要怎样才能不赔.请详细地告诉我要怎么做! 员工的事实和理由: 我从2006年9月开始看门、打包装、上下货、打扫卫生,到2009年1月19日止,即日上午老
公司对账发现我管理的账目和电脑上的账目不一样有很多物品丢失老板要求员工赔偿损失,合法吗
本人在公司从事电脑技师工作。本月17日对账发现我的实物和电脑上的账目不符,差六千多人民币的物品,经理让我个人承担全部责任这合理吗。我们单位是连锁的进货到货点货要经过好多人的手,然后上报给总部再有总部人入到电脑里,这样很容易和实物对不上,还有我电脑账乱,经理朋友什么的来了要这要哪的一概不填单子直接拿走我
你好!如果A公司被B公司收购了,然后A公司的员工罢工要求A公司买断工龄进行赔偿损失
你好!如果A公司被B公司收购了,然后A公司的员工罢工要求A公司买断工龄进行赔偿损失,这样合法吗
如果换部门了,员工,又不愿意去,员工要求清除工龄,老板应该如
如果换部门了,员工,又不愿意去,员工要求清除工龄,老板应该如何赔偿
请问一下,工厂换了法律代表人,连厂名也要改,员工要求买断工龄这样有没有赔偿
请问一下,工厂换了法律代表人,连厂名也要改,员工要求买断工龄这样有没有赔偿。
我爸把人打至重伤,对方要求赔30多万,今法院调解双方达成协商赔偿一切损失23万对方也出了谅解书
我爸把人打至重伤,对方要求赔30多万,今法院调解双方达成协商赔偿一切损失23万对方也出了谅解书,法院判决判三缓三,判决结果出后双方也未上诉,但过了半年后对方又起诉我爸赔偿,理由是赚赔偿金少了要求再次赔偿而法院也立案审理判我爸再次赔6万元我方不服已上诉,谅解书上写得很清楚赔偿对方一切损失不再追究刑事责任,