您好!我是晚育者,当时休假120天,我想问一下生育津贴是指前90天的工资,而晚育津贴则是指后30天的工资呢!我可以这样理解吗?
晚育产假规定增加30天,可是公司说北京市规定只有持有北京市户口和北京市工作居住证的才能享有,非京籍职工不能享有,请问这有什么法律依据吗?另,没有晚育产假的话还可以领取晚育津贴吗?
您好,我是武汉的一位年轻妈妈,2012年10月10日是产假休完回单位上班的日子,但因孩子太小,又没有人帮助照看我想咨询一下是否可以向单位申请哺乳假,劳动法是否有关这方面的明确规定呢?另外我还想咨询一下如果申请不了哺乳假,而且我又无法回单位上班,那我还能否享受生育津贴?晚育津贴?因生育津贴下来需要一段时间,那
我以前是公司外派的,办理签证大使馆有押金,当时公司挂的个人借款,后来我回国后,生完宝宝就离职了,离职之前我的押金还没有退回来,当时公司让我找在职的担保人,才给我办理离职手续,后来我就找了担保人。本来公司说就失业证发完生育津贴就发给我,后来又以签证押金没退回为由,延期发放,说等押金退回来才能给我生育津
我在焊条车间工作,由于企业变动,我们即将离职。就在我们离职的前一个月,我们车间被劳动局评定为有毒有害的特殊岗位车间,也就是特殊工种,满八年的享受提前5年退休待遇。但是我们在工作期间并没有享受到有毒有害的岗位津贴,请问我们在离职时(工龄超过8年或不满8年的)是否可以得到相应的岗位津贴的补偿,有补偿的标准
我今年38岁,媳妇36岁,媳妇户口在外地、在北京工作,2005年生的小孩,因为媳妇单位没有上生育保险,所以生育费用没有报销,听说这种情况男方可以申请晚育津贴,我现在还可以申请吗? 写错了是2009年生的小孩