领导给职工定位是否侵权

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提问人：ask201809016ly
提问时间：2018-09-01

改制后的私营企业有权对职工“除名"吗？除名后是否要对以往的几十年工龄清零？因为企业严重侵权，不执行最低工资标准，欠缴社保五险近两年，违法收取押金等问题，我们长期上访，引来企业打击报复，对企业的“除名”我们有权要求劳动监察大队立案整改吗？急盼指教，不甚感谢！

ask20151108ma4 已过期 2015-11-08 回复(2)

1528115818 已过期 2015-12-21 回复(4)

我以前所在的集体企业，在上交养老保险时，领导缴费基数最高，而一般的管理和职工最低。企业的经济效益还不错。我们不是在地方交养老保险，是行业统一收缴。我想知道，这样做是否违法？依据是什么？谢谢是缴费费率，例如，领导1.0，其余0.6。单位一共40多个人。

lnddsgq5604 已过期 2016-03-13 回复(5)

ask20160405m3u 已关闭 2016-04-05 回复(0)

您好！我是某家公立医院（差额事业单位）的正式编制的职工，我与医院签订了三年的劳动合同，因为私事得罪了院长，所以合同到期后，医院决定不与我续签合同，以此达到开除我的目的，但我是享有事业编制的正式职工，请问医院的这种做法是否合法？如果不合法，我应如何维权？

cfdhvv 已解决 2016-09-25 回复(5)

我是一名铁路职工，领导要求上班期间不让携带手机，是否侵犯个人权利

ask20161115tzb 已过期 2016-11-15 回复(1)

领导不让员工手机里有游戏是否侵权。而且随机抽查，查到有游戏的话罚500块钱

ask201801106qt 已关闭 2018-01-10 回复(0)

问，在单位违规，被小领导偷拍后，在单位职工大会上曝光。算侵权么

ask20180122ep2 已过期 2018-01-22 回复(1)

ask20180122ep2 已过期 2018-01-23 回复(1)

单位未经职工本人同意将照片制作成名片发放用于商业活动做广告是否构成侵权，如何维权?

ask20180615fol 已过期 2018-06-15 回复(7)