您好，请问公司要求员工穿工衣，然后工衣费用在工资里面扣一半，半年后在返还

您好，请问公司要求员工穿工衣，然后工衣费用在工资里面扣一半，半年后在返还，这样符合劳动法吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20180901i28
提问时间：2018-09-01

如果公司要求员工购买工衣，并且一半费用要员工从工资中扣除，要求是否合理》是否可以拒绝公司？有无相关法律要求公司不准强行让员工购买工衣？

可爱丫头睿睿已过期 2012-12-06 回复(5)

您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1

guolichuan 已过期 2015-05-09 回复(1)

您好，我想请问下，公司要求员工加班，并且没有加班工资，只有补助，这种情况可以拒绝么，拒绝加班会造成什么影响呢

ask20151201mdt 已过期 2015-12-01 回复(5)

您好！员工旷工6天，拒不回公司交接，要求公司赔偿2个月工资，她手里面有公司公章，财务章以及公司证件，这种情况下公司给她下解聘通知没有盖章能否有效？

夜景阑珊已过期 2018-03-28 回复(4)

请问，我们公司现在由于销售原因，公司要将员工调离本来岗位，，然后工资只发当地的基本工资，比原来少了一些，这样合法吗，

ask20180508nbm 已过期 2018-05-08 回复(2)

请问单位准备返还违法克扣员工工资，前提要求员工先交收据后转账，此举员工受法律保护吗？有可能单位收据在手，不返还工资，员工的收据具体怎样写才可以规避法律风险呢？感谢专业答复！

ask20180716s98 已过期 2018-07-17 回复(4)

请问单位准备返还违法克扣员工工资，前提要求员工先交收据后转账，此举员工受法律保护吗？有可能单位收据在手，不返还工资，员工的收据具体怎样写才可以规避法律风险呢？感谢专业答复！

ask20180716s98 已过期 2018-07-17 回复(3)

公司倒闭后，拖欠15名员工薪资合计17万元，但法院执行后发现公司已没有任何资产可支付，请问员工的薪资还有希望拿到吗？

MSCQ 已过期 2018-07-24 回复(6)

您好请问公司要求员工入职需要提供手持身份证的证件照这样有风险吗？对我会不会不利……拜托了求解

ask201807260vz 已过期 2018-07-26 回复(3)

您好，请问在公司已经工作两年多了，现在公司要求员工转岗降薪，因为不同意现在已经主动办理了辞职手续，还可以要求公司赔偿提出劳动仲裁吗

ask20180805091 已过期 2018-08-05 回复(3)