因为有急事必须马上辞职走人，可老板不让走，没有签合同，工资也一直拖欠
因为有急事必须马上辞职走人，可老板不让走，没有签合同，工资也一直拖欠，该怎么办
在辅导班上班半年，最后40天因为家里有急事所以辞职了，口头辞职，老板没发工资一直拖欠，请问我如何要回这40天的工资？之前一直发现金，上班有工作证和打卡，没有工资条，没有工资标准，之前一直是3000多
工作半年了老板一直拖着不给签合同，辞职的人拖欠的工资都没有结清
工作半年了老板一直拖着不给签合同，辞职的人拖欠的工资都没有结清。有律师可以帮我们吗？谢谢。
在美发店上班一直没有签合同，突然辞职走人老板不发工资，我只是口头上说干到什么时候，我上班就没有做到我说的那个时候，也没有提前跟老板说，就一夜间说不干就走了，那个月我还没有做完的，那差5.6天左右，然后我就向老板要那20几天的工资，老板说没有工资给，工资低更不会有。请问我要怎么才能拿回我的工资。
没有任何劳动法的工厂，如果有急事马上辞职走人的，如果老板不同意和不结工资
没有任何劳动法的工厂，如果有急事马上辞职走人的，如果老板不同意和不结工资，我们怎么保护自己的利益
我于六月份入职南通一家家纺企业，一直未签合同也未交社险，12月底直接辞职走人，现老板拖欠3个多月工资
我于六月份入职南通一家家纺企业，一直未签合同也未交社险，12月底直接辞职走人，现老板拖欠3个多月工资怎么办
我在一家饭店上班一个多月了，因为有事情不能外干了，跟老板说辞职要工资，就一直拖欠不让走，不发工资
我在一家饭店上班一个多月了，因为有事情不能外干了，跟老板说辞职要工资，就一直拖欠不让走，不发工资。
公司辞职后，老板拖欠的工资一直不发，当初签的合同没有留底，这
公司辞职后，老板拖欠的工资一直不发，当初签的合同没有留底，这样情况我该怎么办
在一家店面上班，没有签订合同，因为觉得老板克扣工资过分，所以向他提出辞职
在一家店面上班，没有签订合同，因为觉得老板克扣工资过分，所以向他提出辞职，说要提前两个月辞职，不然扣一个月工资，再之前还要另外扣押1000块钱，因为我是让他分开扣押的，最后只先扣押了700，所以他的意思是我要是不提前辞职两个月的话那扣押的700和一个月工资都不给了，然后我就提前两个月辞职了，他让我写辞职申请报
