公司要求转岗，但我们不同意，如不同意算自动离职吗

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提问人：ask20180830lrr
提问时间：2018-08-30

公司被收购了，要求我们自动签离职合同

和原来的公司签了三年的合同，现在才过去一年，公司被别人收购了，现在原来的公司要求我们签离职书，并和新老板签合同，员工都不愿意，不签就不给员工发配工作，只给底薪，这样我们可以申请劳动仲裁吗？

王sbjg 已解决 2016-07-28 回复(1)

怀孕四个月，公司要求我离职，我没有同意，现在让我请长假，我们

怀孕四个月，公司要求我离职，我没有同意，现在让我请长假，我们公司工资是由基本工资1800和绩效工资2100两部分组成，公司说请长假只能发基本工资的70%，请问这个合法吗？病假工资基数可包括每月的绩效工资？

ask20160804h5g 已关闭 2016-08-05 回复(0)

公司未与我签订劳动合同，在无通知的情况下，要求转岗，我不同意，只能离职，请问怎么维权

公司人事请产假，找我进来顶替，我来了快两个月转正以后他才走的，我到现在已经快5个月了，后面他休完产假回来，领导直接把他叫回来，把我架空，顶替我的岗位，当时没说是临时顶替的，现在要求我转岗，我不同意，只能离职，转正以后也没有和我签合同，我可以要求支付两倍工资的经济赔偿吗，或者一个月的代通金，和半个月的

15060945958 已过期 2016-08-12 回复(3)

我是一名银行外包员工，公司想要调整薪酬方案，我们不同意要求协商离职

我是一名银行外包员工，公司想要调整薪酬方案，我们不同意要求协商离职，然后公司妥协维持原方案不变，我们是否仍然可以要求赔偿离职？

ask20160908b27 已过期 2016-09-08 回复(2)

我们公司垮部门调离我工作岗位，我不同意，第二天就不允许我加班，逼我自动离职，其他所有人都

ask20161108848 已过期 2016-11-08 回复(2)

部门解散公司要给我们转岗不同意可以自行离职公司不予经济补偿我们要怎么维权

我在公司已经工作2年11个月了，属于技术人员； 2017年1月4日下午总公司来人通知我们，部门解散，总公司统一管理；公司说要给我们调岗（到销售部门）；我们不同意这个安排，人事说公司没有和我们解散劳动合同，公司有给你们安排调岗，而且也不算解散，我们也可以给你们安排到北京做同样的工作（北京是总公司，公司主体

leon-c 已过期 2017-01-04 回复(2)

公司因为要撤掉我现在的岗位，要求转岗，实际上就是变相让我们自己主动离职

公司因为要撤掉我现在的岗位，要求转岗，实际上就是变相让我们自己主动离职，这种情况怎么办

ask201701112tj 已过期 2017-01-11 回复(5)

公司从深圳搬到东莞塘厦，要求我们全部重新签合同，要求不去的自动签离职是否合理

公司从深圳搬到东莞塘厦，要求我们全部重新签合同，要求不去的自动签离职是否合理，是否违法？如果不去是否可以申请赔偿？

ask20170606vc9 已过期 2017-06-06 回复(11)

我们是属于公司旗下店铺的，怀孕3个月，店长以业绩最差要求自动离职

我们是属于公司旗下店铺的，怀孕3个月，店长以业绩最差要求自动离职，我能怎么保护自己的利益，和领取生育金

ask2018033103r 已过期 2018-03-31 回复(1)

劳务派遣公司给我们签的劳动合同里面有一条要求怀孕自动离职，公司不承担任何责任

劳务派遣公司给我们签的劳动合同里面有一条要求怀孕自动离职，公司不承担任何责任，这样合法吗？

ask20180817dni 已过期 2018-08-28 回复(3)