本人在工厂上班。工厂第一个月是双倍工资。分六个月发。签有一年合同。现在不想做了提前一个月辞工，工厂已未做满一年为由要扣除已发放的双倍工资。并且还要扣返工费用。这样合理吗。本人在中山小榄，
您好！我向公司提出辞工，遭到拒绝，说是因为已经签订合同，不能辞工！请问我有辞工的权利吗？我去年还有几千元的工资押金在公司，如果我自离，会影响去年的押金吗？
本人应须另寻发展向老板辞工，而老板就是以各种‘理由’拖着不批，说等招到人了才能走，可根本没有招人，等了1个多星期后，还无结果，这种情况我们厂以前也有发生，也是硬把那人拖到自离，由于我没时间和他耗，迫于无奈只能自离，我只想要回自己劳动所得。这种情况可能要回工资吗？
我在一个私企工作，但我今天辞职，要辞急工,但厂里说要扣50%工资，但我没有签合同，只干了2个月，他说试用期只有1个月，但我想马上走。这个不存在违反合同条约吧，有谁能告诉我怎么办了，劳动法怎么规定的呢，但我没签合同，那个扣百分50%，按他们说是违约金，我只属于毕业实习阶段，那他们刚开始说辞急工扣20%，现在是快过
我以是某厂正式员工，正规辞职需提前一个月。如果因为特殊原因，今天交辞呈，明天就走。而厂里要扣底薪的50%。请问这合理吗？这种急辞工需要扣工资吗?
我是某厂正式员工，正规辞工需提前一个月。现在因特殊原因需今天辞职，明天离厂。而厂里要扣底薪的50%，请问这样合理吗？急辞工需要扣工资吗？
这个暑假在深圳找了份茶艺师的工作。本来是说进去的第一个月是要压工资第二个月才有工资发的。可是因为个人问题不得不把工作辞了。。。那时候才做十几天。本来主管是说我可以月尾走的。可是过两天主管却跟我说有一个人要进来。叫我当天不用干了，并叫我签了劳动合同和员工离职表什么的。。。可是却不让我在劳动合同的时间上
我是一个农民工，在威海一家船厂做电焊气割工作，由于我是南方人不适应这边的气候环境，我和我的几个同伴向老板提出辞职，因老板没同意而闹的不欢而散，第二天也就没上班，老板却通知我们说〞因集体罢工，你们七个人每人扣两千块钱，还要扣保险费劳保用品费七百，〞我一个月工资才三千，劳动法能给我们提供援助吗？ 我们没
律师： 你好，我公司有件劳动争议案关于拖欠员工工资的，员工已向劳动仲裁申请要求我司将支付拖欠工资及补偿25%的经济补偿金，现在我司该如何去写应对的答辩状，以及请问有办法可以将25%的经济补偿推翻掉吗，急切期盼您的回复，谢谢！
