公司的规章制度。公司规定忘记打卡每次扣20元,在本月25号,
公司的规章制度。公司规定忘记打卡每次扣20元,在本月25号,公司突然下发截止今天忘记打卡按旷工处理(旷工一次扣3天工资)。本月忘记打卡也要按旷工处理。对于公司的这种规章制度有异议?遇到这种情况员工改怎么办?
在公司里违反了一项规定,被值班的班长数落,个人觉得这项规定的存在与否都无关重要,于是与他发生冲图,想请教这样被开除是否有经济补偿。
我在现单位已经工作十年了,工资待遇太低,多次向本公司提出协商,他们推说上面没有政策,一直没有解决。我们才到北京上访,我们走之前打电话请过假,回来后单位说我旷工7天就书面解除了劳动合同。他们的规章制度从来没有公式过。我现在和单位签定的是无固定期限劳动合同。公司是否可以单方面解除劳动合同,在这样的情况下
你好!我是1名普通劳务工,公司制定1条关于加班补卡的规定,周1至周5漏打卡与忘记打卡可以补卡
你好!我是1名普通劳务工,公司制定1条关于加班补卡的规定,周1至周5漏打卡与忘记打卡可以补卡,但周6日不允许补卡,刚好3月8号上晚班周6漏打下班卡了,我去找公司领导处理他们回复我说只能做义务劳动了,请问我该怎么去处理,谢谢!
下班时忘记打卡,调取录像可以证明在规定时间下班,但公司依旧扣除一天工资
下班时忘记打卡,调取录像可以证明在规定时间下班,但公司依旧扣除一天工资,合法嘛?
李律师您好 我们公司规定一天打三次卡 然后有一天晚上忘记打卡
李律师您好 我们公司规定一天打三次卡 然后有一天晚上忘记打卡了 被扣了八百块钱 但是可以证明我没有早退 公司还是要罚款八百合法吗
公司考勤制度规定有打卡记录未办理加班手续的,公司不予承认加班
公司考勤制度规定有打卡记录未办理加班手续的,公司不予承认加班。公司销售人员加班打卡未办理加班手续,不发加班费是否合法?
公司规章制度规定请人代打卡会予以辞退,有员工怀孕三个月,出现
公司规章制度规定请人代打卡会予以辞退,有员工怀孕三个月,出现这种情况可以辞退吗?
公司规定上下班出勤要打卡,员工有一天忘记下班打卡,实际上是在正常上班
公司规定上下班出勤要打卡,员工有一天忘记下班打卡,实际上是在正常上班,但公司把这一天算旷工处理,请问这样的做法合理吗?