我是软件工程师,与领导意见不和,公司要求我离职,我不答应离职,我要求离职,按照《劳动法》赔偿,我在公司工作一年,要求一个月提前通知,赔偿一个月工资。公司说没有赔偿,如果不离职,公司可以随便找个岗位,要求强逼我自己选择离职,也不给开离职证明,请问应该怎么办?
我进公司6年,前面业绩在公司都是排前面连续几年拿优秀,今年前面2个季度因业绩差,8月1日领导打电话直接说让我从业务岗调到市场小分队说是总部的意思,我不同意是否有赔偿。
您好,我的合同到期了!公司不续签也不想赔偿!就以调动工作为由把我调到别的市区工作
您好,我的合同到期了!公司不续签也不想赔偿!就以调动工作为由把我调到别的市区工作!我是肯定不去的,就可以以旷工为由辞退我,我该怎么办?
公司调动 让我去别的岗位但是工资不一样 我也不想去 逼我去 我要不去 就不给我开资 强行调令说是
公司准备裁员,估计不想赔偿,现在要我们填岗位竞争表,形成内部竞争
公司准备裁员,估计不想赔偿,现在要我们填岗位竞争表,形成内部竞争,这个表能不能填,有什么应对方法吗
在一家公司工作7年了!最近总是给我调动岗位!想离职!不知道有没有补常
在一家公司工作7年了!最近总是给我调动岗位!想离职!不知道有没有补常!有两年没有保险
公司调动岗位,本人不愿意,如果自己辞职是没有赔偿吧,有交保险
公司调动岗位,本人不愿意,如果自己辞职是没有赔偿吧,有交保险,怎么处理才有赔偿?
公司要撤掉在职岗位因不想辞退赔偿,就调动至其它岗位,因调动的岗位需要专业的技能
公司要撤掉在职岗位因不想辞退赔偿,就调动至其它岗位,因调动的岗位需要专业的技能,本人认为不能胜任调动的岗位,可以拒绝接受吗?