劳务派遣公司给我们签的劳动合同里面有一条要求怀孕自动离职,公司不承担任何责任
劳务派遣公司给我们签的劳动合同里面有一条要求怀孕自动离职,公司不承担任何责任,这样合法吗?
未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
我在该公司工作5年多了,现在公司发展好了想让我们走,又没有合理的理由。所以想通过降低职务来逼迫我们离开公司。请问舒瑜律师我们可以向公司要求双倍赔偿吗?
如果我签了三次合同,5年工龄,本身就不想做了,想利用这次机会拿到补偿金,和失业金,我应该怎么做?
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
本月底劳动派遣合同到期,用工单位要求我们签订劳动合同变更协议,协议内容相当于让我把前一次的劳动合同到期时间变更为今年年底(合同期加半年),请问这个合法吗,可以拒签吗?
我是第三方劳动派遣合同 今年到期了 公司要把我们换家劳务公司
我是第三方劳动派遣合同 今年到期了 公司要把我们换家劳务公司 签劳务承揽合同 这合法吗
2008年面试进公司,面试通过,签订合同时,公司要求我们签订的合同是:和一家劳动派遣公司的合同
2008年面试进公司,面试通过,签订合同时,公司要求我们签订的合同是:和一家劳动派遣公司的合同!还有就是写一个辞职书,不让写日期,并且注明是自愿解除劳动合同!如果不写不让进厂工作!不得已就签了合同,写了辞职书!至今也不知道这个劳动派遣公司在哪里?到底有没有?后来又同样方式签订了合同!前几年我们强烈要求签
和原来的公司签了三年的合同,现在才过去一年,公司被别人收购了,现在原来的公司要求我们签离职书,并和新老板签合同,员工都不愿意,不签就不给员工发配工作,只给底薪,这样我们可以申请劳动仲裁吗?
我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变,他们解除合同上写的是我们自愿辞职
我们劳务派遣公司要求更换外包劳务公司用工单位不变,他们解除合同上写的是我们自愿辞职,工作4年了可以提出赔偿不
公司从深圳搬到东莞塘厦,要求我们全部重新签合同,要求不去的自动签离职是否合理
公司从深圳搬到东莞塘厦,要求我们全部重新签合同,要求不去的自动签离职是否合理,是否违法?如果不去是否可以申请赔偿?
我们是属于公司旗下店铺的,怀孕3个月,店长以业绩最差要求自动离职
我们是属于公司旗下店铺的,怀孕3个月,店长以业绩最差要求自动离职,我能怎么保护自己的利益,和领取生育金