现在公司强制要我们集体转岗下车间（原岗位门卫内保）年龄基本上都在50岁车间劳动强度大辞职多
公司是一家大企业，我们于2011年3月进入该公司工作，岗位是门卫（内保）年龄都在50左右是该公司收购以前工厂转过来的老员工，8月初公司电话通知我们有可能集体转岗下车间，车间情况：以前的许多老员工也是转岗到车间逼走的，现在老员工没剩多少了车间实行2班制，每班12小时、生产忙要20多天才换班、每天早上要利用下班时间开班会1-2小时，车间长期人员缺口都大。其实公司这么做是逼我们自己走，今天通知我们9月1日去车间，我们该怎么办？我们签的合同都在公司我们手里没有，好像隐约记得有这条：服从公司职位调动，否则，视为自己解除与公司的合同。
公司给我们说的是车间工资高，我们也提出过因为身体不好去车间做不了（有心脏不好的、有身体里以前因工伤胸部还有钢板的）现在公司也不做沟通征求员工同意直接安排9月1号到车间报到，车间超强度工作情况我们根本就不可能胜任，因为前2个月有个新工人（必须35岁以下大专文化程度，后来降到中专）上了不到3个月就在厂里宿舍疯了，为这事公司还让每个人捐100元目前该员工还在住院治疗，基本上每个月都有人辞职，每个月也有人入职
我们公司现在强制集资，工人最少一万，当官的更多，不集就威胁，以后有下岗转岗的就从你开始
我们公司现在强制集资，工人最少一万，当官的更多，不集就威胁，以后有下岗转岗的就从你开始，请问我们应该怎么办？？
我们公司把我们车间集体划转到集团另一个公司，现在公司已经没有这个业务
我们公司把我们车间集体划转到集团另一个公司，现在公司已经没有这个业务，两个公司法人是一个人，公司要求我们合同不变去车间工作，归另一个公司管理，我们不去，公司以不服从工作安排为由要开除我们，我们应该怎么办，公司做的有没有违法的地方
你好，我在公司上班一直没给发工资，现在还强制我们辞职，也没有工资
你好，我在公司上班一直没给发工资，现在还强制我们辞职，也没有工资，我该怎么办
我在本公司做机修工作十三年了，现在要安排我去别的岗位不去的公司要员工辞职，我们该怎么办
我在本公司做机修工作十三年了，现在要安排我去别的岗位不去的公司要员工辞职，我们该怎么办。18934306262
你好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样
你好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，这样能要求公司赔偿吗
好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样
好，我们公司要搬迁，但是还有一个车间没有搬，就是把现在的人分到那个车间但是工作岗位和性质都不一样，找公司欣赏公司说要不一起到搬迁点，要不到其他部门，要不就自离，公司不给赔偿，但是厂里的领导和职员都得到赔偿了，就是员工没有，工作三四年了升到大班长，说搬就搬没有任何赔偿这样能要求公司赔偿吗
公司因为要撤掉我现在的岗位，要求转岗，实际上就是变相让我们自己主动离职
公司因为要撤掉我现在的岗位，要求转岗，实际上就是变相让我们自己主动离职，这种情况怎么办
现在我在我们公司仓库容器组，现在公司需要内部转岗到上料岗位，
现在我在我们公司仓库容器组，现在公司需要内部转岗到上料岗位，请问合理吗
本人无固定期限合同，在车间有噪音污染，公司无法给我调离岗位，现在要辞退我
本人无固定期限合同，在车间有噪音污染，公司无法给我调离岗位，现在要辞退我，我会得到怎么经济补偿？
