我这公司明文规定辞职提前一个月他却说要等到十月国庆节过了才给我结完工资让我离职
我这公司明文规定辞职提前一个月他却说要等到十月国庆节过了才给我结完工资让我离职,请问这算违反劳动法吗?我又该怎么处理呢?
我公司规定一个月提前辞职,如未满一个月就离职了,那公司和押金
我公司规定一个月提前辞职,如未满一个月就离职了,那公司和押金是否会拿不到工资
我公司规定一个月提前辞职,如未满一个月就离职了,那公司和押金
我公司规定一个月提前辞职,如未满一个月就离职了,那公司和押金是否会拿不到工资
因为公司要和另外公司合并,我微信向上级领导提出辞职,领导让我2016.2月份再离职,说规定提前一个月
因为公司要和另外公司合并,我微信向上级领导提出辞职,领导让我2016.2月份再离职,说规定提前一个月提离职,但是我查看我的固定期限劳动合同2016.1.31到期,而且因为要合并,原公司也不打算续签合同,据说是要签新公司合同。 麻烦问下。 1.微信说离职是否有法律效力 2.公司让提前一个月提出离职是否合法 3.如果原公司不续
公司规定需要提前一个月辞职,但是我因为找到下一份工作了提前半个月就要离职
公司规定需要提前一个月辞职,但是我因为找到下一份工作了提前半个月就要离职,公司说这样要扣我工资还要作相应的赔偿这个合法吗?
公司规定过年不批离职人员,而我又没有提前一个月写辞职报告,但是我口头告知了部门经理的情况下
公司规定过年不批离职人员,而我又没有提前一个月写辞职报告,但是我口头告知了部门经理的情况下,公司能放我走么?
上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请,到离职
上岗时没有签合同但公司规定离职要提前一个月交辞职申请,到离职那天老板说工资下个月才发
我明天提出辞职,下月20号离职,我按公司规定提前一个月上报公司
我明天提出辞职,下月20号离职,我按公司规定提前一个月上报公司,但公司已经给我交了下个月的社保,要是我下个月20号离职,那公司要求我承担公司给我交的那部分社保,合理吗
公司规定未提前一个月申请离职,辞职者扣除工资百分之三十,这合
公司规定未提前一个月申请离职,辞职者扣除工资百分之三十,这合法吗?