出货的时候下坡叉车刹车突然失灵。导致产品翻到摔坏。现在公司扣着我一个月工资不发。请问我可以拿回我的工资吗
由于客户货款未回，原公司扣押我6月7月8月三个月的工资是否合理？
本人已经办理离职手续，但是原公司以客户没有回2012年1月份订单货款为理由，扣发6月7月8月三个月工资，原来的用人单位本来就扣押一个月的工资，所有新入职员工第一个月是没有工资的，扣押工资要到你离职那天算起退后一个月发放本人8月5日正式离职。本人离职期间原公司以我离职为由将我业务提成全部扣除。和公司签署得合同也
本人在一家装修公司上班，后因制度问题产生离职想法，并与一名同事一起递交离职申请书，公司以人员不足的要求让我们多留2天，在招到新人后直接以短信的形式通知我们第二天不用去上班。过后差不多2个礼拜左右（差不多快到发工资的前几天，工资都是8号发的），突然听原公司职员说有材料商跟公司的老板说我离职后还在发公司印
在现在的公司工作了快5年了，今年上半年当时公司想上一项目，让去外地公司学习三个月，当时也没签什么培训协议，回来后公司的相关项目也没有开展，现在公司环境待遇什么的不好，想离职，十月份已经打申请，公司一听说我要离职，就拿出去学习说事，压我的工资不给发，现在八九月的工资没发，离职申请也不给批，现在老拖着我
本人7月份毕业，在北京一家公司工作，当初承诺工资4000，入职后签订劳动和合同也是4000，并且每月10--20号发工资，但是入职后才告诉我说每月只发工资的80%，剩下20%中的10%要看每个月的考核情况，如果考核过了才能发，并且考核还分发100%，90%，80%，70%，你得到百分之几的考核，就发多少，低于70%不给发。20%中的另外10%要
您好！情况是这样的。 我和我的女友是在同一家公司认识的。由于在今年四月份，我还有我们物业项目的主管拉了一些铝合金废品出公司，因为没有开放行条，所以我的主管和甲方闹了起来然后被甲方业主单位向公安局报警说我们俩涉嫌盗窃，后来我就跟着被行政处罚拘留15天。事后甲方单位向管理处开了罚款，后来得知那罚款是项
1、2007年7月进入该公司，但公司在2009年4月才买保险；离职办理保险时才知道，请问现在还能让公司补交之前的养老保险吗？ 2、按照公司要求已经提前30天交了辞职报告，离职前也办完了工作交接，已经离开公司3个月了，但公司一直以离职审计为名，在离职三个月后都还未办完离职手续，并扣发了两个月的工资以及上年年终奖的一
我于2010年进入一家健身俱乐部工作，当时公司承诺转正以后签订劳动合同和购买社保，后面一直反应都推脱，说在公司工作的年限必须满两年才有资格购买。2012年4月份终于签订了一份劳动合同和一份补充协议。7月份开始给我购买社保。8月31日我提出辞职并提交了书面辞职报告，一切工作交接完成后，应得工资13500，公司以之前签署
公司因提报费用申请的单子时，没有审核和询问明白，就把款项打给供应商，导致多付7万元。与对方协商，对方也同意多收款项，同意会将款项打回，但是就是一直推脱不打款。公司追不回款项也不进行诉讼，只是将相关公司人员的薪资进行抵扣和不发放。此类问题的话 ，我应该采用什么样的诉讼维护我的权益？
本月7日开始工作，签了合同2年，合同一式三份但就是没给我一份！25日发工资，请问公司有权扣押第一个月
本月7日开始工作，签了合同2年，合同一式三份但就是没给我一份！25日发工资，请问公司有权扣押第一个月的工资吗？
