正常程序离职,7月31号就没上班,公司因财务原因交了8月份跟9月份的社保要求自己全款付社保
正常程序离职,7月31号就没上班,公司因财务原因交了8月份跟9月份的社保要求自己全款付社保,这种情况怎么解决
你好,我十月底被公司要求自动离职,公司行政那边失误11月份为给我停保,让我自己全额交了12月社保是否
你好,我十月底被公司要求自动离职,公司行政那边失误11月份为给我停保,让我自己全额交了12月社保是否合法,并且应承我办理失业保险,因为社保局这边要出示一份补偿协议,公司行政就不给办理了,能否告她?
在公司上班两天,因个人原因离职了,正常离职的,可以拿回自己在医院自费的体检报告么
在公司上班两天,因个人原因离职了,正常离职的,可以拿回自己在医院自费的体检报告么,公司说需要存档不予归还,这样应该怎么办
在公司上班两天,因个人原因离职了,正常离职的,可以拿回自己在医院自费的体检报告么
在公司上班两天,因个人原因离职了,正常离职的,可以拿回自己在医院自费的体检报告么,公司说需要存档不予归还,这样应该怎么办?
在公司上班两天,因个人原因离职了,正常离职的,可以拿回自己在医院自费的体检报告么 在公司上班两天
在公司上班两天,因个人原因离职了,正常离职的,可以拿回自己在医院自费的体检报告么 在公司上班两天,因个人原因离职了,正常离职的,可以拿回自己在医院自费的体检报告么,公司说需要存档不予归还,这样应该怎么办
在公司上班两天,因个人原因离职了,正常离职的,可以拿回自己在医院自费的体检报告么 在公司上班两天
在公司上班两天,因个人原因离职了,正常离职的,可以拿回自己在医院自费的体检报告么 在公司上班两天,因个人原因离职了,正常离职的,可以拿回自己在医院自费的体检报告么,公司说需要存档不予归还,这样应该怎么办
七月2日离职,七月份社保正常个人缴纳300公司缴纳900。结
七月2日离职,七月份社保正常个人缴纳300公司缴纳900。结果公司从6月份工资扣除1200来缴纳7月社保。
我在公司上班7月离职离职后才查到社保5.6.7月份的没买,我
我在公司上班7月离职离职后才查到社保5.6.7月份的没买,我怎么维权
2018年2月换了新的公司上班到现在没有交社保,7月份我自己找厂里交社保自己出钱
2018年2月换了新的公司上班到现在没有交社保,7月份我自己找厂里交社保自己出钱,但是我要求补社保自己出钱厂里不同意,小孩明年要上学怎么办。
我在一个公司上班,个人原因无法正常离职只能自离。如果公司扣住我的社保以及公积金
我在一个公司上班,个人原因无法正常离职只能自离。如果公司扣住我的社保以及公积金。这样属于合法吗?