口头约定实习期两个月，实习期一个半月的时候，微信通知老板辞职

口头约定实习期两个月，实习期一个半月的时候，微信通知老板辞职（之后再也没去过公司）（因查询劳动合同法了解到试用期只需提前3 天通知老板即可，没有约定具体通知形式），目前未与老板签订实习期劳动合同，老板期间预支了一部分工资，剩余工资还未结清，工作内容是联络客户，制作报价和订单。老板让回去交接然后办理离职手续就结清工资，可是我认为老板是过错方，老板超过一个月不签劳动合同，且未及时足额支付薪资，而且公司没有培训到位，作为试用期员工，仅培训了10天不到，就正式上岗，我还有些方面不是很清楚，因此我认为我没有必要去公司进行所谓的交接。并且已经单方面离职后3天去申请了劳动冲裁。我有交接的义务吗？我有胜算吗？

我在一家公司上班，，当时去的时候是口头约定1800一个月，，后来做了两个月我就辞职了

我在一家公司上班，，当时去的时候是口头约定1800一个月，，后来做了两个月我就辞职了，，但是公司却借考核扣我两百元工资，，这样我可以追究公司责任不啊？

请问辞职不批，工资低不想做了，进厂的时候和老板说好做一个月辞职需要一个月共两个月

请问辞职不批，工资低不想做了，进厂的时候和老板说好做一个月辞职需要一个月共两个月，现在老板反悔了不让我们辞职，要我们做多几个月，这个厂每天十三个小时不按劳动合同执行，可以去劳动局帮忙调解吗？

我提前一个半月向公司老板和经理口头提出了辞职，中途他们也没说要写辞工书

我提前一个半月向公司老板和经理口头提出了辞职，中途他们也没说要写辞工书，过了那一个半月时间也没人来交接工作，然后就说我不能走要我写一份辞工书再过30天才可以走，我有证据证明我一个半月前通知了他们我要辞工，我立刻走我可以要回我所有工资吗？

在美容院上班两个半月，老板保工资4500，提前辞职了压一个月工资不给

在美容院上班两个半月，老板保工资4500，提前辞职了压一个月工资不给，死不承认，我没有证据，没有合同，劳动局管吗

大学实习期间找工作，遇到老板4，5月没有签订劳动协议，辞职后过了一个月才说结清之前两个月的工资

大学实习期间找工作，遇到老板4，5月没有签订劳动协议，辞职后过了一个月才说结清之前两个月的工资，当中有个月说做错了东西赔偿金，一个月的工资全扣除了还得多给公司100块

在一个超市上班，干两个月的时候想辞职，于是和老板口头的提出了辞职

在一个超市上班，干两个月的时候想辞职，于是和老板口头的提出了辞职，现在一个月了，想走老板不让走，说找到人才能走，咋办

我和老板口头协议辞职要提前说，现在我已经提前通知了，家里有急事等不了一个月

我和老板口头协议辞职要提前说，现在我已经提前通知了，家里有急事等不了一个月，现在老板非要我做满一个月我该怎么办？

我在饭店上班现在已经辞职了，结工资的时候老板说等通知，还说工资不是一次结完的要一个月一个月结

我在饭店上班现在已经辞职了，结工资的时候老板说等通知，还说工资不是一次结完的要一个月一个月结，要怎么办

试用期辞职，试用期两个月，在试用期一个半月的时候还没有签订试用期合同

试用期辞职，试用期两个月，在试用期一个半月的时候还没有签订试用期合同，我在一个半月的时候辞职了，微信上通知了老板我要辞职，老板让我交接，我需要交接吗？另外我还能要到工资吗？

试用期辞职，试用期两个月，在试用期一个半月的时候还没有签订试用期合同

试用期辞职，试用期两个月，在试用期一个半月的时候还没有签订试用期合同，我在一个半月的时候辞职了，微信上通知了老板我要辞职，老板让我交接，我需要交接吗？另外我还能要到工资吗？（老板口头约定试用期工资一个月3760，第一个月预支了3000，剩下的工资到现在还没有发）