在供销社工作好几年因为减员被开除，回家后什么补偿也没有，什么福利也没有，投诉后供销社承认，多年没消息，该怎么处理？
上班第一天就上我上岗，除了工资的发放和计算规定外，什么也没和我说，在我不知公司规定的情况，犯了弄了假单的错误，公司开除我还不给工资，他们并没给我讲公司制度，我并不知道会有这样好的后果，他们这样的做法对吗？请问我应该采取什么办法维护我的利益，希望专家帮我解决问题，谢谢了
律师您好！ 我想咨询一下有关职工拆迁补偿的相关问题。在有职工福利分房的年代，由于我们单位不景气，不能给我提供职工分房，只能提供在单位的一间小平房居住。2008年由于国家征地厂子被国家征收。厂领导和当时的有关拆迁部门达成对职工拆迁补偿的相关事宜。时至今日拆迁补偿只兑现了一部分，然后现在厂领导突然提出拆
我是一家公司的职员，因公司破产被另一家公司收购，另一家公司承诺处理一切职工善后事宜。我原是住在厂区的家属区，单位没有将房子在破产之前卖给我们，我们一直在厂宿舍住了15年，也按厂里的要求每月交房租，现在另一家公司要开发要我们搬出，请问我们能得到什么补偿？
我所在企业属天津市汽车公司主管，我对具体补偿问题不是很清楚，请问在这方面有什么具体规定吗 我公司由于厂址占地，工厂外迁至静海，对职工有3种安排，第一去静海上班，第二条不去上班，厂方负责上保险自谋出路，第三条买断，工龄补偿按910*实际工龄计算，最近又听说把不去静海的职工关系交到托管中心。我准备先择第二条，
我是一名93年退休的原国有企业职工,企业近期在改制时对他的职工进行了安置,包括对离职职工都进行了补偿,但对我们退休的职工却不闻不问,我想问问,他们这样做符合政策吗?谢谢.
我公司是一家改制的集体股份制企业，由于公司所交养老保险与改制前承诺所交偏少，加班工资算作奖金，没有年休假。有员工将这些情况写了一篇文章贴在公司李，公司要将这名员工开除，请问专家，公司这样做合法吗？
