您好，打扰一下，原来是公司员工，现在公司要把我们往劳务外包公司转

您好，打扰一下，原来是公司员工，现在公司要把我们往劳务外包公司转，不同意的可以不签字接受公司赔偿，我是农村户口失业金可以领到吗

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提问人：ask20180821vj9
提问时间：2018-08-21

杨律师，您好！我想咨询一下我们公司现在规定员工调休必须先调假日加班，等假日加班调完后才能调平时的加班，这样合理吗？我们有权拒绝吗？

ask20150307iq1 已关闭 2015-06-03 回复(0)

请个位律师帮忙，我想咨询一下，我们是劳务派遣的员工现在公司要求我们去改签别的劳务，但是让我们必须需要签离职单子上要我们写上个人原因，因为我们也咨询过只要一交离职单我们之前的司龄就没有了，但是公司人事邮件证明说我们之前的司龄、年假所有的待遇都不变，我想着问一下各位律师如果这样我们的离职单可以签吗

ask20160304c22 已过期 2016-03-04 回复(3)

你好，我想咨询一下，我们单位现在要把我的合同转交到外包劳务公司，请问我该怎么做

ask201607157uo 已过期 2016-07-15 回复(3)

你好，我想咨询一下，我们单位现在要把我的合同转交到外包劳务公司，请问我该怎么做

ask201607157uo 已过期 2016-07-15 回复(2)

律师您好：我想咨询一下现在我们公司要申请贷款老板说需要员工配合协助需要员工的学历证明、身份证复印件和一张银行卡会有什么隐患？然后我们的学历证明和身份证复印件公司都有会不会不经过员工同意就会以员工的名义申请贷款？公司是在入职的时候要的那些证件的复印件如果员工不签任何的资料也不提供原件的话

1474461474 已过期 2016-09-21 回复(6)

您好，我想咨询一下关于公司给员工买社保的向题，公司现在准备给我们员工买社保，但是这个钱要从原有工资不变的情况下扣除，是否合理，

ask2016092954g 已过期 2016-09-29 回复(1)

您好，我是在一家劳务外包公司做短期工的员工，现在出现一些情况。在相同劳动时间与劳动岗位的前提下，我的工资却比长期的外包工少了百分之二十（包括底薪，加班工资和补贴），问过劳务公司他们推脱说是用人单位发了多少他们就给了多少不存在扣除工资的问题。请问这种情况我该怎么处理

ask20161111g9j 已关闭 2016-11-11 回复(0)

您好，我是在一家劳务外包公司做短期工的员工，现在出现一些情况。在相同劳动时间与劳动岗位的前提下，我的工资却比长期的外包工少了百分之二十（包括底薪，加班工资和补贴），问过劳务公司他们推脱说是用人单位发了多少他们就给了多少不存在扣除工资的问题。请问这种情况我该怎么处理

陈益鑫已关闭 2016-11-11 回复(0)

您好田律师：我是国有企业职工，现在我们公司把我们员工的社保全给了外面的劳务公司代缴社保。这样做企业合法吗？谢谢！

ask20160906k4q 已过期 2016-12-04 回复(4)

您好，我现在在一家外包公司工作，公司不在接手现在的成包工作了另一家外包公司不要我们这些老员工，那我们之前的外包公司对我们能进行赔偿吗？

ask201612107zh 已过期 2016-12-10 回复(1)