公司十月底新办公地点装修,十一月10号要求进去办公,现在好多员工出现不良反应,跟公司反应,公司不肯出
公司十月底新办公地点装修,十一月10号要求进去办公,现在好多员工出现不良反应,跟公司反应,公司不肯出面解决,置之不理怎么办
我们公司搬家,新办公大厦也是刚装修好,办公室也是刚装修好就要求我们进去办公,第一天进去大家都过敏不舒
我们公司搬家,新办公大厦也是刚装修好,办公室也是刚装修好就要求我们进去办公,第一天进去大家都过敏不舒服了,但是老板还是坚持让我们上班,而且测甲醛检测出来也是不合格的,我们是否可罢工或维护自己权益?如果罢工是合法吗?或有更好的处理方式?
您好,公司刚装修办公室要我们搬进去,目前怀孕2个月多,该怎么办?又不给在旧的办公室办公
您好,公司刚装修办公室要我们搬进去,目前怀孕2个月多,该怎么办?又不给在旧的办公室办公,旧办公室也有员工在。
您好,单位不发工资,员工私自拿走公司公章,财务章,法人章,法
您好,单位不发工资,员工私自拿走公司公章,财务章,法人章,法人印章是否犯法
由于身体原因,工作借动到公司做保卫,私自配了原办公司钥匙,由于前几天晚上比较冷,进原来办公室取了件衣服穿上,被领导发现,会被开除吗,被开除会不会有经济补偿
员工私自先盖章后打印辞退通知犯法吗, 公司准备以业绩不达标对员工劝退
员工私自先盖章后打印辞退通知犯法吗, 公司准备以业绩不达标对员工劝退。员工不同意要求给辞退通知。并给相应的补偿。公司咨询律师后,就开始不提这事了。包括原来说的话全部不承认了。包括敏感的字都不说了。 员工用非常手段拿到辞退通知。就是先盖章子后打印辞退通知。会违法吗?员工可以一口认定就是公司给的。会有问
我住在公司提供的员工宿舍,公司办公室主任在我不知情的情况下进去的住宿并拍照
我住在公司提供的员工宿舍,公司办公室主任在我不知情的情况下进去的住宿并拍照,并在公司同事间传播,同时说要放在公司内部网站上,请问他的这种行为受法律允许吗?