怀孕后，坚持到九月份上班，十月中旬生。单位十月份买的保险算产假三个月里的保险嘛

怀孕后，坚持到九月份上班，十月中旬生。单位十月份买的保险算产假三个月里的保险嘛。如果十月份只上一天班呢

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提问人：ask20180820y3c
提问时间：2018-08-20

我在私人单位上班，现在怀孕了7个月，不让我干了，说不安全怕我出事，然后还说产假期间保险必须我个人承担全部，怎么办是现在投诉，还是等我生完了投诉？还有就是我现在7个月了，公司就怕我出事，让我提早走人，这个提前请产假对我后面有影响吗？

1456449570 已过期 2016-02-26 回复(1)

我怀孕及休产假期间没有上班，个人全额支付五险一金，单位未支付产假工资及保险！通过单位申报的生育津贴下来后，单位不想全额给我，要扣掉一部分，我想知道这合理吗？另外，没有上班也没有办理离职手续，单位如果跟我讨要代缴保险的费用，合理吗？如果合理是什么比例呢？

ask20171013rx7 已过期 2017-10-15 回复(3)

上班三个月单位签合同，签合同说交五险一金但一直没有交保险，现在单位要怎么赔偿我

ask20171109kwu 已过期 2017-11-09 回复(2)

ask20171130qpw 已过期 2017-11-30 回复(4)

律师您好，我单位产假期间只给交三个月的保险，剩余两个月由个人全部承担，去劳动仲裁工作人说不能以不交保险为由立案，还说交上了就要不出来了，只能以经济补偿立案，但以经济补偿立案工作人又说胜算小。。。

ask20171223hx7 已关闭 2017-12-26 回复(0)

您好，我17年九月休息产假，单位只每月发给我基本工资扣除保险剩1700加工龄工资430，生育津贴没有发给我，按照最低应该是4624/30*143天，单位做法合理吗？

ask20180106vam 已过期 2018-01-06 回复(5)

2016年九月至今在一单位上班，未签订合同也未给缴纳保险（每月多发500块钱保险补助，在工资里一起发的），18年3月份单位把工资降了让我们签合同，我们未签，请问如果不签这份合同影响不影响主张双倍工资，能不能要求支付经济补偿金，在单位的提成能不能要到（口头协议）

ask201803176wm 已过期 2018-03-17 回复(2)

二胎产假休了6个月，然后去上班，单位要从我工资两扣两个月的保险，包括公司给交的一部分，合不合适法，不合法我该怎么做

ask20180417qjb 已过期 2018-04-17 回复(2)

我在工作单位交友五险，因为怀孕了做小月子，回来上班，单位要求当月保险自己交，这个要求合理吗？我应该怎么做

ask2018052666g 已过期 2018-05-26 回复(3)

我从怀孕期间一直没有上班，单位也一直没给买保险，今年4月1号才开始给我们买五险一金，单位说没上班要我们自己的出钱买，直到去上班，不应该是单位出一部分自己出个人部分么？自己全交合理么？

ask20180531hk3 已过期 2018-05-31 回复(4)