我自离，公司开始并没有通知我回去办理离职，直到8月12日公司发工资时我发现我工资并没有到账

我自离，公司开始并没有通知我回去办理离职，直到8月12日公司发工资时我发现我工资并没有到账。于是我主动联系公司，公司人力主管要求我回去办理离职。在办理离职手续后人力主管告诉我自离没有工资。然后我向劳动局进行第一次投诉。劳动局也联系了公司人力主管并告知不发工资属于违法行为，人力主管以没有办完手续为由让我回去办理。我回公司办理后公司并没有明确告知工资问题。之后我第二次向劳动局投诉，劳动局工作人员再次连续公司人资主管。人资主管又以程序尚未走完为由拒绝支付。现在我请问，如果我申请劳动仲裁需要准备什么材料和证据。我现在手上只有和公司签署的劳动合同和公司信息材料。我还需要补充什么材料。谢谢

请问公司没有提前通知中途离职工资计算方式有改变，我们离职后接到工资单才发现不对

请问公司没有提前通知中途离职工资计算方式有改变，我们离职后接到工资单才发现不对，结果问公司他说中途走的就这样。我们该怎么办？

请问一下，我没有上班了，我没有去办理离职手续，公司把工资压起不发

请问一下，我没有上班了，我没有去办理离职手续，公司把工资压起不发，保险也没有买，我可以告他吗？

离职了，公司没有发工资及提成，怎么办？还有一个问题：公司开始发了公告说是离职

离职了，公司没有发工资及提成，怎么办？还有一个问题：公司开始发了公告说是离职，等了几天又发公告说是开除。钱也不给，还毁我名声。

离职了，公司没有发工资及提成，怎么办？还有一个问题：公司开始发了公告说是离职

离职了，公司没有发工资及提成，怎么办？还有一个问题：公司开始发了公告说是离职，等了几天又发公告说是开除。钱也不给，还毁我名声。

公司一直有拖欠工资的情况，申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资

公司一直有拖欠工资的情况，申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资，已经超过半个月了，公司的法人并不是真正的老板，只是帮忙注册的，请问怎么办？

安正常程序办理离职，但被公司领导通知要扣一个月工资，导致我月底少上了一个班

安正常程序办理离职，但被公司领导通知要扣一个月工资，导致我月底少上了一个班！请问会怎么样！

我在A公司以写离职单，上面写3点1工资低2没有享受国家待遇3公司无理由通知多

我在A公司以写离职单，上面写3点1工资低2没有享受国家待遇3公司无理由通知多，我这个离职单能不能以劳动法三十八条第4伤害员工的权益。要求公司赔偿，要是赔偿是怎么赔偿？

我7月4号还是没上班，事先没有与公司交代，7月五号公司通知我办理离职手续

我7月4号还是没上班，事先没有与公司交代，7月五号公司通知我办理离职手续，要扣除7月份个人和公司交的社保费用，合理吗。

有员工离职两个月了，没有正式的办理交接，近期公司发现他在职时有个平板电脑不见了

有员工离职两个月了，没有正式的办理交接，近期公司发现他在职时有个平板电脑不见了。他说交到前台处了，但是查询监控并没有发现他把东西放到前台，现在可以要求他赔偿吗？如果他不愿赔偿，我可以报警吗？警方会对他进行询问或者强制他回公司来吗？。

我在公司自离了，公司也没有通知我去办理离职手续，工资也不发给我

我在公司自离了，公司也没有通知我去办理离职手续，工资也不发给我。请问我可以向劳动监察大队提起劳动仲裁吗。劳动仲裁会支持我的请求吗。提交劳动仲裁需要什么材料。谢谢