请问在职员工因病或非工伤死亡的15个月补偿金，用人单位故意刁难拖欠不给

请问在职员工因病或非工伤死亡的15个月补偿金，用人单位故意刁难拖欠不给，家属是应该向劳动局提请仲裁强制执行还是向法院起诉强制执行？

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提问人：ask20180816ihm
提问时间：2018-08-16

ask20160108uve 已过期 2016-01-08 回复(4)

用人单位只给员工缴纳三险，包括养老，工伤，失业险，请问这样合理吗

ask20160118748 已过期 2016-01-18 回复(1)

因公死亡被认定工伤，请问工伤认定后多久生效，用人单位不同意工伤怎么办？

ask20160218skr 已过期 2016-02-18 回复(1)

请问员工在职期间因病死亡，单位解除劳动合同需要给员工补贴些什么?向单位提要人道抚助会理吗?在深圳地区，家有两个60多岁的老人。谢谢!

ask20160503xwu 已过期 2016-05-03 回复(2)

请问用人单位1、单方更改社保缴费基数，2、拖欠每月奖金，员工就此提出辞职能得到劳动䃼偿吗？

荷上舞已过期 2016-10-12 回复(1)

保洁员在上班中交通事故死亡，车方负全责已赔50万，听说起诉用人单位工伤还能赔60多万，请问是不是真的？

刘秦人已过期 2017-02-08 回复(2)

请问用人单位想尽办法刁难威胁员工办辞退或者辞职了是否需要付法律责任

ask20171118ydw 已过期 2017-11-18 回复(2)

ask201803075au 已过期 2018-03-07 回复(1)

企业员工在职期间，用人单位没有交社保，请问，这种情况下，员工因病死亡后，能否向用人单位提出埋葬费补偿

ask20180424zni 已过期 2018-04-24 回复(2)

请问，用人单位无故辞退还在合同期内的员工，员工都应该获得什么样的相应补偿，员工合法的权益

ask20180705qr7 已过期 2018-07-05 回复(3)