我是公办高校教师,即将生产,但学校规定生育期间只发放基本工资,扣发绩效工资。请问这是否违反国家规定?依据是什么?我该如何维权?谢谢!
我是新疆农一师阿拉尔医院的一名医生,我现在在休产假,正常上班时发放绩效工资70%进入工资卡,30%作为医院奖金发放。现在又要全部上交。
事业单位。在职在编女教师,产假期间学校把该假列为事假,不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员
事业单位。在职在编女教师,产假期间学校把该假列为事假,不计算绩效工资。是否违反了劳动法中要保护女性员工“四保”的约定。
学校在产假期间扣发绩效工资是否合法 我是合阳县某中学的的一名教师,今年刚换了校长。校长规定:凡是请产假的同志,除了每月扣除30%的绩效外,还要每月扣除100元,病假每天扣20,事假每天扣50,请问这种做法合法吗?
我是一名事业单位的教师,去年生的宝宝,今年单位要求我返还所有的生育津贴并且扣除了我四个月产假的绩效工资的百分之三十,说是没有上班要扣除,请问这是否合理?
我是一名事业单位的教师,去年生的宝宝,今年单位要求我返还所有的生育津贴并且扣除了我四个月产假的绩效工资的百分之三十,说是没有上班要扣除,请问这是否合理?
我是一名基层妇幼保健院工作人员,现年底要发放30%的绩效工资了,但院办通知我要扣发我2个月产假期间的绩效工资,请问院里这样做对吗?相关的法律依据是什么?谢谢!