单位强制要求去进修（本人不想去）并要求签下不平等条约（进修回
单位强制要求去进修（本人不想去）并要求签下不平等条约（进修回来后如有辞职或者跳槽情况将赔给单位天价违约金），这种情况下我该怎么办？单位的做法是合法的吗？
我是2001年和该单位签的用房合同，每年一签，而在今年房屋合同签约期，该单位只单独对我们为数不多的几家外地商家签五个月的用房协议，而和当地人的签期都在1年以上。（PS：明显单位的领导想收回房子另行出租，在此前已有好几次类似的行为，几年的合同我已签了，就是五个月的。）请问如此做法是否合法？如到时侯该单位收房
本人因不服从单位强制加班，现单位要求我自动离职，我如何保障我的权益？
本人因不服从单位强制加班，现单位要求我自动离职，我已经工作一年多了，请问我如何保障我的权益？我们公司现在经常，日工作时间14~15小时。
医生带薪进修未签订进修合约，现回原单位工作1年想离职院方要求本人赔偿，怎样赔偿。无合约还赔偿吗？
所在民营医院要求本人到县级部队医院进修学习，时限为一年，期间每月1000元工资补助，培训费用医院出（熟人介绍来的医院未办理培训费用缴纳），现在进修完毕已在医院工作1年，因为人事原因想离职，医院要求赔偿？这种情况用我支付违约金吗？若赔偿该怎样赔？赔偿后院方有权利压我的执业资格证书吗？国家有没有相关法律保护
本人是事业单位的话务员！遇特殊天气(如：雨，雪，雾)单位强制要求来加班
本人是事业单位的话务员！遇特殊天气(如：雨，雪，雾)单位强制要求来加班，并且称加班时间上班途中发生任何事故都不算工伤！正常上班时间途中发生事故也不算工伤！比如上厕所摔伤都不算！而且说我们来之前都已经知道工作性质！但是我来的时候根本就没有说过需要加班！是之后换领导才出现的加班情况，加班也是强制要求的！但
原单位一直在交社保，到新单位要求社保转过来，本人不想转，影响
原单位一直在交社保，到新单位要求社保转过来，本人不想转，影响在新单位的工作合同的签订吗？对方已不转社保关系为由，不签订合同的说法成立吗？
我是2015年新录用广州公务员，现单位要求你必须把户口迁入广州(涉密单位)本人不想迁
我是2015年新录用广州公务员，现单位要求你必须把户口迁入广州(涉密单位)本人不想迁，最后期限是2016年3月1曰之前，如不迁取消录用资格，本人还在试用期内，
单位要求购买养老保险，可本人不想买，也不了解养老保险。不知道在单位能做多久
单位要求购买养老保险，可本人不想买，也不了解养老保险。不知道在单位能做多久，以后辞职了应该怎么续缴？是买还是不买好？纠结？
在老年大学学习要求填写身份证号家庭地址原单位及一切个人信息，本人很为难不想填写
在老年大学学习要求填写身份证号家庭地址原单位及一切个人信息，本人很为难不想填写，他们属于强迫性质吗？
您好。本人国企30年工龄老员工，文化中专。现在单位强制要求所有员工3年内文化要达到大专以上
您好。本人国企30年工龄老员工，文化中专。现在单位强制要求所有员工3年内文化要达到大专以上，否则降薪降职。请问是否违反或其他相关法律？如果违法，起诉单位的胜算有多少？谢谢。
本人申请了劳动仲裁要求原单位支付工资和补偿金，但由于人事局只有在工作日才上班
本人申请了劳动仲裁要求原单位支付工资和补偿金，但由于人事局只有在工作日才上班，因此我只有在工作日请假去办理仲裁手续，我想请问，我能否要求被申请人支付我在新的单位因请假被扣的工资和全勤奖？
