周一到周五正常工作日请假，公司可以扣除周六日的加班时长吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：詘租怑笾床
提问时间：2018-08-15

周一到周四，每天加班2小时，算工资时应算3个小时，周五调休，用前四天的加班八小时抵扣，所以员工的工资少了4个小时，如果不调休，全勤奖30就没了，国家是否规定，这种情况下，可以不调休呢

wangmanzu 已过期 2012-06-19 回复(2)

ask20151117pvr 已过期 2015-11-17 回复(5)

我公司经常用周一至周五的正常班对调周六同周末的加班时间，请问这样合法吗？

ask20161221gtj 已关闭 2016-12-21 回复(0)

公司有支付规定加班费的，就是工作时间太长，周一至周五每天加班4-5小时，两个周六加班八小时，这样很累，

ask201705098fx 已过期 2017-05-09 回复(4)

你好！请问我现在工作时间是周一至周五，五天半小时，三班倒的，周六日是算加班的。周日夜班12点之后的加班是按1.5倍计算吗？9月30的夜班要怎么算呢？还有中秋节的夜班是按几倍支付

青藤已过期 2017-11-08 回复(1)

你好，我想问一下，我们公司是正常规定5点半下班，但是由于工作原因，时常需要加班。公司新出规定：晚上十点以后算作加班，每加班一小时15块钱补助，周末加班，只有到公司打卡算作加班。节假日加班，只有节日当天算作加班，例如元旦三天假期，只有元旦当天算作法定节假日加班我想问一下，这个合法吗？

ask20180111ss8 已过期 2018-01-11 回复(2)

员工工作失误，公司扣除员工休息和节假日补休，这种操作正常吗？公司制度是否可以如此使用？

ask20180123sjc 已过期 2018-01-23 回复(6)

ask20180404wox 已过期 2018-04-04 回复(3)

非自愿原因，导致无法正常工作。公司不主动提出解除劳动合同，我可以写明辞职原因通知公司解除劳动合同，同时进入仲裁程序吗

ask20180429d1y 已过期 2018-04-29 回复(1)

ask20180804pat 已过期 2018-08-04 回复(3)