我于2007在公司上班，工作的第三年签订了一份小时工的合同，每个月的工资是800元，公司未给我交过任何保险，而在2012.11.26日我和公司提出了辞呈后，公司打来电话要我培训和我交接的人员业务，之后到现在2012.12.15日公司始终未支付我11月份的工资，每次打电话去财务追讨，都是同样的理由，要请示经理，我想问下，这样的情况，我要怎么做，能维护自己的权益！
我是公司外派到贵州省工作的员工，自今年来，公司无故克扣本人的工资及奖金，几次与公司老总沟通，应补回本人今年1—7月份的工资及奖金未果，针对以上问题，我将如何拿回我应得工资及奖金，又如何追讨我的合法权利赔偿金，请给予法律解答为盼！
你好！ 1. 我公司员工因车祸（不属工伤）现请假住院治疗当中。 2. 在期间他的工资应该怎么计算？ 3. 社会保险还得给他交吗？ 4. 这样的情况下最长能给多少天的假期？ 5. 公司在这方面没有特别的规定。中国法律是怎么规定的？ 谢谢！
我为公司基层管理人员，签订合同工资为5250，其中一半为基本工资，另一半为考核工资。但是目前公司要降工资，发一个协议要求工资下降20%，但另外又说要把我的工资从5250将为3500，我没有签这个协议，这个是10月底的事情。10月份的时候公司已经拖欠我们工资4个月，且8月份工资条一直都不发，直到11月份才发8月份的工资条，但
我2011年7月6号和公司签的劳动合同，提前一个月以书面申请提出辞职，2012年9月14号终止合同，其间，因为未完成公司任务，公司有5个月从工资里扣了300元，补贴里扣了300元，加起来是5*（300+300）=3000元，(未完成任务扣工资劳动合同里没有规定）现在公司不发这笔钱，我已经解除劳动合同了，我还能拿回这钱吗？
您好、胡律师。我今年初在一家装潢公司上班、刚去的时候他说底薪1300+提成2.5个点、图纸一张100.后来签几个单之后、提成一直不给，他说没说这些、图纸没钱，单子也不是上门客户或者自己的客户没钱的。我 想说的是我们之间也没签什么合同、？这要我的钱能拿到吗？老板不光对我、其他的设计师提成也一个没给。我应该怎么样维
你好! 我所在的上一个公司从去年9月份一直到今天9月份总共12个月的保险未给我们缴纳，而且最后还扣了我们两个月各30%的工资以及2个月的低保，每个人总共差不多有10000左右的钱。 济南是分公司，与北京总部财务是分开计算的，唯一的联系是同一个法人。现在公司已经不能正常营业了，从8月22日开始就不让让我们上班
