企业搬迁怎样减出无固定期合同

因本人企业将要搬迁现无事可做每月一千多块钱的基本工资要求减出合同要怎样做才能维护个人利益

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提问人：471039223
提问时间：2012-12-15

你好，想咨询一下我家人的单位因为搬迁离家很远，单位给职工两个选择方案，1，和单位一起走，工资待遇也没有说清楚，而且工作职位也要变，从开车变到操作工。2，是解除劳工合同，单位给予补偿，在厂工作8年，有5年没有签合同，单位不给这五年的补偿，想咨询一下，这样合理吗？

iWC71 已过期 2011-08-20 回复(5)

原公司搬迁，企业与员工协商不能达成一致，解除无固定期劳合同，是否能给予经济补偿？怎么补偿？谢谢！

脉动煮咖啡已过期 2011-09-17 回复(4)

787053570 已过期 2012-09-06 回复(7)

在贵阳私人企业上班一年没签合同，没买保险，请问；我辞工后公司应该怎样给我结算工资？

杨123123 已过期 2012-09-07 回复(3)

我和公司签订的是无固定期合同，现在因为公司业务缩减，要和我解除劳动合同，请问公司应该如何赔偿，是否按在该公司工作的年限乘以2，即双倍赔偿：N*2个月的工资？

ht_2011 已解决 2012-09-19 回复(8)

韩国鞋厂，因为没有订单二厂合并到一厂，如果工人不愿意过去公司给予补偿怎么补偿？合同签订地点是二厂，这种情况下，应如何申请补偿呢？谢谢

俞艳玲已过期 2012-09-28 回复(1)

想念春天已关闭 2012-10-31 回复(0)

我不明白：单位是否应该在已经签过3次的合同基础上转为无固定期限合同？请帮忙

zhuxueling 已过期 2012-11-12 回复(16)

唐庆坤已过期 2012-12-04 回复(8)

员工在公司做12年，签的是无固定期限的劳动合同，现在到了退休年龄，公司可以辞退吗？须要补偿吗？

85544772 已过期 2012-12-12 回复(11)