私人企业如果中途辞职要扣除百分之三十的工资每个月都要扣，这个
私人企业如果中途辞职要扣除百分之三十的工资每个月都要扣，这个合理吗？
辞职后工资能要的回来吗？每个月扣工资的百分之20，中途辞职是不退的
面试这家公司的时候并没有说只说了工资多少盒怎么结算，正式上班第一天就拿了一份协议说，每个月只发正式工资的80％。剩余的20％，分为两部分，其中的10％，每季度发放，剩余的10％年终发放，如若离职是不支付这部分的工资的，签的合同是每个月1700，但是实际的工资并不是这么谈的，只是为了逃税，这样我们算不算违法，我们
签订一年合同，上面写着如果中途辞职，扣除违约金1万元并不发当月的工资
签订一年合同，上面写着如果中途辞职，扣除违约金1万元并不发当月的工资，请问这样的合同合法合理嘛
来私人企业上班一个月二十天，辞职了。来的时候说每个月工资次月15号发，次月没发，拖欠工资
来私人企业上班一个月二十天，辞职了。来的时候说每个月工资次月15号发，次月没发，拖欠工资。辞职了，所有交接完毕后，老板不肯结清工资， 有没有签任何合同，怎么办？能打领款单了，从备用金支取工资吗？
我们公司中途降低工资，我们辞职，公司以中途离职扣除我们百分之三十工资
我们公司中途降低工资，我们辞职，公司以中途离职扣除我们百分之三十工资，两个半月的，我们领那百分之七十工资需签一份协议，协议内容大概是解除劳动合同，与厂方无任何瓜葛！我们准备申请劳动仲裁，这个协议不签领不到余下的工资，签了不知道对我们劳动仲裁有没有利？求律师解答，谢谢
如果，老板让员工自己在纸上写旷工扣三天工资，中途辞职扣工资百分之三十
如果，老板让员工自己在纸上写旷工扣三天工资，中途辞职扣工资百分之三十，老板可以这样做吗？
你好，我想问如果老板让员工在纸上写，旷工扣三天工资，中途辞职扣工资百分之三十
你好，我想问如果老板让员工在纸上写，旷工扣三天工资，中途辞职扣工资百分之三十，不是以合同的方式，老板可以这样做吗？这个起效吗？
你好律师，我在本公司私人企业上班，我提出辞职后共40天工资老板说只给百分之二十
你好律师，我在本公司私人企业上班，我提出辞职后共40天工资老板说只给百分之二十，合法吗
签了合同三个月，每个月直接从工资里扣除了两百多交社保了，如果我现在辞职就走了
签了合同三个月，每个月直接从工资里扣除了两百多交社保了，如果我现在辞职就走了，这扣掉的两百多能退吗？
