因公司原因，公司于25号放假，请问放假的这几天薪资要按照正常

因公司原因，公司于25号放假，请问放假的这几天薪资要按照正常工作薪资发放么

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提问人：Stacy
提问时间：2018-08-09

我在工作实习中，因为1些个人原因辞职！经理非让我按照公司员工正常手续提前1个月辞职！要不走了不给我押金！我该怎么办

短信用户已过期 2014-04-26 回复(4)

公司因为效益原因，通知我放假，请问放假期间工资应该怎样支付，包括此期间保险住房公积金，万分感谢

pp25486226 已过期 2014-11-01 回复(4)

请问，因公司原因给员工放假一个月，最后公司不给员工发放假的这个月公司

请问，因公司原因给员工放假一个月，最后公司不给员工发放假的这个月公司，是否合法？

ask201505180rc 已过期 2015-05-18 回复(1)

公司因自身原因，重工业，不能正常的运作，需要停产检修，故给员工放假

公司因自身原因，重工业，不能正常的运作，需要停产检修，故给员工放假，放假从三月八号开始，每十天还要值班三天，一个月值班十天，怕以后正常了找不到人，这种状况下，如果找工作也不好找，然后说好的一个月一千元补助，但是只有去上班的人，上一天才给发一天的工资，现在离放假开始到结束已经半年时间了，说九月一号开始

ask20150902o8z 已关闭 2015-09-02 回复(0)

公司破产前放假半年了，现在赔偿是按照正常上班的平均工资还是放假工资结算呢

公司破产前放假半年了，现在赔偿是按照正常上班的平均工资还是放假工资结算呢，放假工资是按照当地最低工资标准发放的？会相差很多？

ask20151017nsp 已过期 2015-10-17 回复(1)

请问，公司承诺保底，可是发工资却按实际的二十六天计算，然后二十六天里包含了正常放假

请问，公司承诺保底，可是发工资却按实际的二十六天计算，然后二十六天里包含了正常放假，放几天补每天的百分之八十，如果你请假了，连百分之八十都没了，这样一计算，一个月拿不到保底的钱，这样的情况合法吗

ask20151020aix 已过期 2015-10-20 回复(5)

你好，请问一下，我按照正常离职程序，到期离职，公司有权不发我的工资吗？领导恐吓我

你好，请问一下，我按照正常离职程序，到期离职，公司有权不发我的工资吗？领导恐吓我，如果我离职，工资一分也拿不到

ask20151228d89 已过期 2015-12-28 回复(3)

您好，请问我在佰仟金融公司办理了一个手机分期，因经济原因未能正常还款

您好，请问我在佰仟金融公司办理了一个手机分期，因经济原因未能正常还款，逾期了四个月，现律师打电话来要求还8000多，我只贷了4400,每个月本金利息要还354元，贷24期，我前面已按时还款3期，现在他们要终止合同，并让我按余下的21期来还，请问这个合法吗

ask20161123a9u 已过期 2016-11-23 回复(1)

我17年8月请假回家办证，公司10月放假。放假期间工资按照请

我17年8月请假回家办证，公司10月放假。放假期间工资按照请假没有这合理吗？

ask20180808ar4 已过期 2018-08-08 回复(9)

你好，我是男职工，我休产假期间我公司正常给我开工资了，请问生

你好，我是男职工，我休产假期间我公司正常给我开工资了，请问生育保险还能给我报销15天工资吗

ask20180808nf1 已过期 2018-08-08 回复(1)