我提出辞职， 以及写辞职信的时候是试用期，但是领导让我写了 一个月的

我提出辞职， 以及写辞职信的时候是试用期，但是领导让我写了 一个月的，按道理我是可以三天就走的， 但由于当时不知道，写的辞职信上是一个月，然后现在是已经到了，原先转正的时间了，已经是正式工了， 我现在能不做满那一个月辞职吗

我是一名保洁，因家有事我提前一个月向店里负责的领导提出辞职，可等到我工作满这个月到离职的时候

我是一名保洁，因家有事我提前一个月向店里负责的领导提出辞职，可等到我工作满这个月到离职的时候，负责的领导却说工作不满半年不退押金，请问我进公司上班的时候没人讲这个制度，等我离职讲这些制度能有作用吗

我想在提出辞职后的几天后走，但是领导让我必须干完一个月，我说明了我的原因，并把工作交接清楚了，没等到

我由于个人原因提出辞职，但是领导让我一个月后走，我说明了我的原因不能等那么久，用了5天时间整理交接清楚我的工作，但是领导说不可以，但是他也不给我离职单，我上完5天就只能直接走了，工作也捋清了，做好明细，但是这个月我上了半个多月班了，他克扣我工资怎么办？或者在我的职业履历上有影响么？

在一月底前我跟老板提出了辞职但是一个月底回去填写辞职信又过了

在一月底前我跟老板提出了辞职但是一个月底回去填写辞职信又过了一个星期了但是一直没有得到工资

我的辞职信被领导撕了，我在试用期的一个月，领导不给我辞职？这

我的辞职信被领导撕了，我在试用期的一个月，领导不给我辞职？这是合法的嘛

律师你好，我在试用期想离职，我在8月24号的时候提出辞职，得知离职要提前一个月申请

律师你好，我在试用期想离职，我在8月24号的时候提出辞职，得知离职要提前一个月申请，我想走正常的程序。没想到在九月二号的时候突然有事，只能匆忙的离职。想办手续，说我不符合正常的手续，所以没有工资。这是谁的问题，我应该怎么向单位说明

请问在国企第一个月，试用期内提出辞职，做的客服轮班岗位，但是部门以过年人手不够为由

请问在国企第一个月，试用期内提出辞职，做的客服轮班岗位，但是部门以过年人手不够为由，班表已排，被要求一个月后才可以走，请假也不行，请问下个月10号拿了工资后直接走人，对我的五险一金有影响吗。合同不和我解除，我需要承担什么责任。

我入职未满一个月，在月底的时候给店长提出我要辞职，但是他说要提前二十天

我入职未满一个月，在月底的时候给店长提出我要辞职，但是他说要提前二十天。后来我和老板协商，老板同意我当时离职。但是现在他们却说我是自动离职，要扣除我三百元工资，还说这是公司制度，请问这合理吗？我该怎么处理呢？

试用期内我提前两天提出了，但是领导有意拖延不办理，找文员拿辞职单

试用期内我提前两天提出了，但是领导有意拖延不办理，找文员拿辞职单，文员说要领导批准，才能往上报，拿辞职单 ，她哪里没有！这时候我应该怎么办

您好，我在一个厂工作了一个月想辞职，第一个月是试用期，但是厂里的领导说做了一个月没有工资

您好，我在一个厂工作了一个月想辞职，第一个月是试用期，但是厂里的领导说做了一个月没有工资，可是刚进来的时候并没有说做满一个月没有工资，只是说试用期一个月没有做满没有工资，我现在该怎么办呢？

我提出辞职， 以及写辞职信的时候是试用期，但是领导让我写了 一个月的

我提出辞职， 以及写辞职信的时候是试用期，但是领导让我写了 一个月的，按道理我是可以三天就走的， 但由于当时不知道，写的辞职信上是一个月，然后现在是已经到了，原先转正的时间了，已经是正式工了， 我现在能不做满那一个月辞职吗 现在是正式期