劳动局双方都签字了，代表双方都同意了，但是用人单位没执行，我可以直接上诉

劳动局双方都签字了，代表双方都同意了，但是用人单位没执行，我可以直接上诉，要求强制执行对吗？

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提问人：ask20180807vti
提问时间：2018-08-07

劳动监察部门给出解决方案，用人单位也同意解决方案，但是用人单位缺拖延时间不执行，我该怎么办？我可以申请强制执行吗？

ask20160718qrh 已关闭 2016-08-13 回复(0)

终局裁决书中，出现了一个错误，写成申请人用人单位可以直接上诉，但是法律不是规定劳动者对裁决不服才能直接上诉，用人单位必须先申请撤销劳动仲裁吗？我想问的就是，这样一来，公司到底可不可以直接上诉

ask20160910o4q 已过期 2016-09-10 回复(2)

企业更改工资提成方案，员工不同意，也没有签字，然后用人单位按照他们提出的方案去执行。造成劳动者工资比原来的少了一半，做为劳动者应该怎么维权，怎样收集公司克扣员工工资的证据????发工资以后发现少了一半的钱可以选择罢工吗??申请投诉，或仲裁的胜算有多大，希望有热心专业的律师为我解答。

妈妈说在外不混所以名字一定要长长长已关闭 2016-10-15 回复(0)

ask20161102kn1 已关闭 2016-11-02 回复(0)

ask20161102kn1 已过期 2016-11-02 回复(1)

23日申请的辞职，部门主任已经签字同意，但是用人单位要我必须上一个月的班，可是我身体不好，实在不能去上一个月，现在我已经五天没去上班了，算是自动离职吗，用人单位没有给我进行培训，我还需要赔偿他们损失吗？

ask20161130eri 已过期 2016-11-30 回复(1)

23日申请的辞职，部门主任已经签字同意，但是用人单位要我必须上一个月的班，可是我身体不好，实在不能去上一个月，现在我已经五天没去上班了，算是自动离职吗，用人单位没有给我进行培训，我还需要赔偿他们损失吗？

ask20161130eri 已过期 2016-11-30 回复(2)

你好，我是会计行业，是试用期，我是不是提前3天通知用人单位就可以离职了？但是上司不给签字，又不给转正，要我交接一个月才可以走，要不就不发我工资，我怎么维护我的权力呢

ask20170621gyl 已过期 2017-06-21 回复(1)

无劳动合约，离职后用人单位乱扣工资且拖延工资，可以去劳动局告他们吗，且需要准备什么资料

ask20170728pm9 已过期 2017-07-28 回复(2)

ask20171012fks 已过期 2017-10-12 回复(7)