职业学校学生的实习单位以其违反公司规定为由扣除一个月工资合理
职业学校学生的实习单位以其违反公司规定为由扣除一个月工资合理吗
从去年开始，公司经常性不按时发工资，有时候好几个月，到年底才发，会以你不遵守公司规定扣除工资，例如，没有写公司日志，按照旷工计算。发到手里的工资就所剩无几了。
职业学院学生实习的工资学校收20%合理吗 说考大专必须跟学校
职业学院学生实习的工资学校收20%合理吗 说考大专必须跟学校实习不然不给毕业证 不给上大专的名额
我从学校出去实习 实习单位第一个月扣我工资1000元 第一个月我只拿到500 还有扣除我们的工服费
我从学校出去实习 实习单位第一个月扣我工资1000元 第一个月我只拿到500 还有扣除我们的工服费 还有我因为提交了辞职 店长没同意不签署 我只好自动离职 然后我的半个月工资和300-400的提成都没有拿回来 我该怎么维权
我是一名学生，寒假上班，因开学向工作单位提出离职，但公司以未提前一个月提离职为由不发工资
我是一名学生，寒假上班，因开学向工作单位提出离职，但公司以未提前一个月提离职为由不发工资，我该怎么办
由于员工违反公司规定，公司解除劳动合同，还要扣除一个多月的全部工资
由于员工违反公司规定，公司解除劳动合同，还要扣除一个多月的全部工资，合法吗
我是一名学生，签了实习协议，干了一个多月不干了，想辞职，公司以不给工资为由不肯辞职怎么办？
我是一名学生，签了实习协议，干了一个多月不干了，想辞职，公司以不给工资为由不肯辞职怎么办？
和培训学校签订的就业协议书属于劳务派遣合同还是实习合同，学校来的实习生违反公司规定
和培训学校签订的就业协议书属于劳务派遣合同还是实习合同，学校来的实习生违反公司规定，企业要求其写保证书，保证书的内容是保证工作做一年，并押一个月工资，这合法吗
顶岗实习的职校实习生提辞职,询问本月工资，公司说违反规定对用人单位造成一定损失
顶岗实习的职校实习生提辞职,询问本月工资，公司说违反规定对用人单位造成一定损失，本月工资没有,要走就走，学生留下，其要求学生写保证书，内容是同意押一个月工资并保证工作一年，被押的本月工资一年后离职时归还，合理吗，学生若决定留下写了这份保证书有法律效力吗，若做不到一年的话，公司不给被押的工资该怎么办 怎
我想问一下，如果学校以一些莫须有的名义去扣除学生一整月的实习工资
我想问一下，如果学校以一些莫须有的名义去扣除学生一整月的实习工资，这属于什么行为
