公司要求员工早上提前一小时上班，下午推迟一小时下班原上班时间

公司要求员工早上提前一小时上班，下午推迟一小时下班原上班时间为8:00-17:00

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：ask20180806ydx
提问时间：2018-08-06

钟律师你好我是一名司机，帮公司送货，早上8点上班，晚上下班没有时间，一天工作十四五个小时。一月上26天班，我想提出加班费，是否合法

ask201505174ig 已关闭 2015-05-17 回复(0)

本人在加油站工作，首先公司要求日常工作时间是8小时，然后又要求提前半个钟上班，有时候工作量大还会无偿

本人在加油站工作，首先公司要求日常工作时间是8小时，然后又要求提前半个钟上班，有时候工作量大还会无偿加班多半个钟，每天下班还要把整个油站大部分的卫生搞干净，每个星期四要从个人作息时间抽三个钟左右搞大扫除，站内卫生要求很高，不达标要扣钱，偶尔休息的时候还要回来开会，探讨日常工作安排，都是无偿的，还要求

1443742402 已过期 2015-10-02 回复(1)

公司要求员工下午四点钟上班到晚上一点多下班合理吗？

ask20151114skp 已关闭 2015-11-14 回复(0)

公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司

公司新来的领导私自决定改了员工的上班时间，而且下班时间不改，要求每天8点就要到公司，丝毫不考虑家离的远的员工，也就是你几点出门我不管，必须要在我规定的时间到公司，不然扣工资。我司是国企，请问这个行为违反劳动法了吗

ask201511216z7 已过期 2015-11-21 回复(1)

我在哺乳期，公司让我早上8点上班，下午5点下班合法吗？我们公司是上12个小时的班，2小时加班

我在哺乳期，公司让我早上8点上班，下午5点下班合法吗？我们公司是上12个小时的班，2小时加班。

ask201603283jw 已关闭 2016-03-28 回复(0)

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

ask20160401xkk 已过期 2016-04-01 回复(1)

公司要求员工每天提前半小时到公司听产品更新，这半小时算作私人时间不计入工时

公司要求员工每天提前半小时到公司听产品更新，这半小时算作私人时间不计入工时，但是没提前到每次都要扣钱，这算违法吗？

ask20160606vcg 已过期 2016-06-06 回复(2)

我们在国美电器上班，每天让我们早上提前一个小时上班，每天下班推迟半个小时

我们在国美电器上班，每天让我们早上提前一个小时上班，每天下班推迟半个小时，没有加班费这样合理吗？

ask20161019l38 已过期 2016-10-19 回复(2)

公司强制早上班时间由他决定，我们上班时间是早上八点半，公司要求员工六点来

公司强制早上班时间由他决定，我们上班时间是早上八点半，公司要求员工六点来，我们不来按打卡时间扣除工资，假如六点到八点半，因公司原因没有人来要带(我们带一个人练车8块钱)，不算工时，没人带就白送两个半小时给公司！

ask201703010po 已过期 2017-03-01 回复(1)

公司上班时间9:00-18:00但是早上提前半小时开早会晚

公司上班时间9:00-18:00但是早上提前半小时开早会晚上下班之后每天都要占用一个小时左右时间开晚会下班时间拖延到将近七点没有加班费而且迟到或者不参加还罚款请问这违法吗

ask201707112ds 已过期 2017-07-11 回复(2)