我在一家外企工作，公司的正常上班时间为08：00-16：45，中间有45分钟的时间是用餐时间，不计入工资，即工作时间为8小时。如果加班到21：00，中间的90分钟为用餐时间，不计入加班，一天的工作时间还是12小时，但是我们一天都是在公司内的，就餐时间能不能计入上班时间？请问有没相关的法律规定？谢谢！
我在公司工作7年了，前段时间因为公司产品出了质量问题，公司追究我的责任，我在车间只是一个组长，公司给我停职了！让我在家等处理结果！公司方面说如果处理结果是我的责任便和我解除劳动合同 并且停职期间没有任何工资！请问，质量出了问题被开除是合法的吗？停职期间真的没工资吗？我的权益受到侵害了吗？
我在公司工作7年了，前段时间因为公司产品出了质量问题，公司追究我的责任，我在车间只是一个组长，公司给我停职了！让我在家等处理结果！公司方面说如果处理结果是我的责任便和我解除劳动合同 并且停职期间没有任何工资！请问，质量出了问题被开除是合法的吗？停职期间真的没工资吗？我的权益受到侵害了吗？
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职能不提请一个月书面申请吗？谢谢
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以
请问公司没有按国家规定给付1.5倍的加班工资，而且一天加班时间超过3小时，如果本人提出辞职，可不可以要求公司支付经济补偿？辞职可以不提前一个月书面申请吗？我们公司上班时间一般都是刷指纹的，而且主管都登记的有，主管登记的考勤表每个月都会以截图的形式发给我们进行核对，我现在手上有考勤表的截图，请问考勤表的截
员工急辞（今天辞职，明天离职）公司有没有权利扣除员工30%工资？
我刚入职一星期就因家中有事需急辞，（今天辞职，明天结工资）但是公司老板却以没有事先告知，和赔偿试用期工作时做的不合格产品钱为由扣除了我全部工资的30%的工资，（入职前并未提前告知，也没有签从任何合同） 请问公司有权利扣除30%工资吗？如果公司没有权利扣除请问我们如何维权？
我想问一下，十天前和一个同事打架了，两个人都有点小伤，他报110，110来了也没受理，现在公司扣我工资不给发，他也没来工作，只是电话里说是在家里养伤，这事我怎么处理呢？公司现在说要内部处理，可十多天了也没说什么，只是叫我等着，请问公司有没有权利扣我工资？我现在怎么办好？
公司里的绩效合约签订有没有时间限制，还是老板想什么时候签就什么时候签
你好，我想咨询一下，关于公司签订绩效合约的时间，劳动法或其他法律有没有明确规定，还是老板想什么时候签就什么时候签 案例是这个的：今年年初，公司拟定了全年和上下两个半年的绩效合约并让所有员工签字确认了，老板审批的时候就只签字通过了上半年的绩效，上半年的奖金如期发放，到了今年下半年，全年和下半年绩效合约
我2012年10月30日开始上班，2012年11月22日正式向主管口头申请离职（没有签订合同），但主管不同意。11月23日公司已新招了一位员工顶我所在的岗位（其之前也曾经在公司此岗位），我也按要求带这位新员工上了一个星期的班，到11月30日我想办理离职手续，但主管还是不同意，要求再上一星期的班，于是我不没有办理手续就离开公
