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公司劳动合同期限是一年,但公司和我签订的合同期限多了27天,并且合同只有一份

公司劳动合同期限是一年,但公司和我签订的合同期限多了27天,并且合同只有一份,这样的合同能在劳动局备案吗?有效吗?

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提问人:ask20180802v3r
提问时间:2018-08-04
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求助关于未签订劳动合同并且工作期限刚好一年的问题

我07年11月21日进入现在的公司,一个韩国电子企业,由于我的户口在当地,并且是由人力资源托管的集体户口,而且我的档案也在人力资源中心托管,我无法办理失业证,因此公司至今未和我签订劳动合同,10月6日,因受到不公平待遇问题向公司提交辞职书,正式辞职一起为08年11月21日,这样的话,我的工作期限将是1年 这种情况

bubang_jerry 已过期 2008-10-12 回复(4)

公司被卖了,之前签订的合同可以作为签订无固定期限劳动合同的条件吗?

我2000年7月参加工作,当时与A公司签订了劳动合同,2年自动续签。3年后A公司被B集团收购,2004年10月与B集团(X国)公司签订至2006年4月的劳动合同,2006年由于工作需要,与B集团(Y国)公司签订2年自动续签的劳动合同,2008年与B集团(Z国)公司签订2年劳动合同。由于工作性质及需要,我在各国工作,所以合同是与集团在各

零三三 已过期 2010-03-27 回复(4)

是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做

是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做三年,中途如离职要缴违约金,还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了,公司叫我把当时的培训费拿给公司,才把毕业证还给我。。我想问一下,公司签订的劳动合同是否全法,现的公司的这种做法对吗?

ucjetg 已解决 2010-04-20 回复(2)

在本案中,该公司以王某严重违反公司规章制度为由,解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法?为什么

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除

xanpe12 已关闭 2010-06-04 回复(2)

该有限责任公司与王某签订无固定期限劳动合同是否合法?为什么?

某有限责任公司成立于2000年10月15日。2007年12月26日,大学毕业生王某与该有限责任公司签订了无固定期限劳动合同。在劳动合同中约定:王某如果严重违反公司劳动纪律或者公司的规章制度,该有限责任公司可以解除与王某的劳动合同。2008年3月,该有限责任公司的管理制度中规定:职工如对单位同事暴力威胁、恐吓,将予以开除

xanpe12 已过期 2010-06-04 回复(1)

我跟子公司签订了无固定期限劳动合同后上级公司要我到他那儿报到这种做法合法吗?

我年初跟公司(镇属企业)签订了无固定期限劳动合同,现在公司要什么企业(是盈利的)改制,实际上根本没考虑我们职工的权益,要我们到一个刚组建的镇挂靠公司去,我们都不愿去,后镇集资委要我到镇那儿报到这种做法合法吗?我(女)今年46了而且在公司里已工作了22年。

963166131 已过期 2010-07-15 回复(1)

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公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同,但是当时还没有协商完成,那么签了无固定期限合同,会影响到之前二倍工资的赔偿吗

ask201606287f8 已关闭 2016-07-11 回复(0)

劳动合同签订后只有公司有,员工没有,这种合同有效吗,合法吗

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ask20171228hfx 已过期 2017-12-28 回复(9)

我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期,如果公司不和我签订无固定期限劳动合同

我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期,如果公司不和我签订无固定期限劳动合同,我提出辞职的话有䃼尝吗?

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我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期,如果公司不和我签订无固定期限劳动合同

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唐棣99 已过期 2018-04-23 回复(4)
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