我在公司内部培训后,在实习期离职需要陪付培训费和违约金吗?
在实习期内离职需要交违约金吗?没有参加公司培训的话还要交培训
在实习期内离职需要交违约金吗?没有参加公司培训的话还要交培训协议上的培训费吗?谢谢
公司培训协议规定培训费用5000,需要服务三年,如果违约需要支付一万违约金
公司培训协议规定培训费用5000,需要服务三年,如果违约需要支付一万违约金,但是培训主要是内部员工讲解,外部培训费用应该不到2000,请问我一年之后辞职需要缴纳多少违约金,谢谢。。。另外如果政府有大学生补贴公司没有领取的画是否有补偿
公司内部培训签订了一份协议,要求服务期为两年,中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍
公司内部培训签订了一份协议,要求服务期为两年,中途离职需要支付违约金培训费5000元双倍,请问我提前一个月告知离职,需要支付这个违约金么
毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法
毕业后进公司实习 三个月后转正 转正时要求签培训合同 两年内不准离职 否则违约金5000元 这个合法吗 违约金一定要付吗 合同没有注明具体培训项目
大学生实习协议违约大学生校招,签订实习协议,约定实习期一年,中途退出需要赔偿违约金 大学生校招
大学生实习协议违约大学生校招,签订实习协议,约定实习期一年,中途退出需要赔偿违约金 大学生校招,签订实习协议,约定实习期一年,中途退出需要赔偿违约金,包括 招聘费1000,培训费1000(内部老员工培训),以及实习期间每个月800 ,我实习六个月中途退出需要赔偿6800吗?金要付吗?
大三实习。公司提供的实习合同上面写了在实习期间离职需要按每月1000赔偿培训费
大三实习。公司提供的实习合同上面写了在实习期间离职需要按每月1000赔偿培训费,12个月实习期结束不和单位签合同也要按每月1000赔偿。请问这个合同里的条款算是有效条款吗?
培训合同,现在合同期离职需要承担违约金吗?违约金是培训费的好几倍
培训合同,现在合同期离职需要承担违约金吗?违约金是培训费的好几倍,因为是合作方培训,有可能没有交培训费用,只是甲方承担了路费住宿等费用,诉讼占优势吗?