公司涉嫌走私普通货物罪，员工需要承担哪些责任。主要是涉及到进口关税问题，受领导指派制作了报关单据，请用制单的人需要承担责任吗？制单中申报的价值是领导给的申报价格，我只是按照他的指示制作合同、发票、装箱单。现在是被取保候审状态中。
二个部门员工，一个是清洁工，还有一个是车间的，因聊天（私事与工作无关）激怒，而双方打架。。公司已在第一时间派人送去医院。结果一方现在是下额骨骨折。另一方一再第二天提交辞职报告。请问公司有没有责任
我们没有与员工签订合同，也没有为其买保险，同时我们公司也没有注册。请问现在员工在家中脑淤血发作。与我们打官司，要求我们赔偿。我们需要为此事承担什么样的责任，履行什么样的义务？ 另一方面，我们公司没有正式注册，这有没有关系
我朋在一家借贷公司上班，曾经介绍几个人在他公司放款，并抽取了少量的提成。最近他公司的资金周转出现问题，我想问假如公司无法还款，他需要承担连带责任吗？友
员工下班后，晚上在家里吃完饭看完电视。晚上睡觉的时候发病心疾死亡。公司需要承担什么责任吗?(公司从来不加班，工作也没有很重的体力活。员工前一天的班也很正常。没有发现什么不一样) 如果死者家属来公司纠缠，公司应该怎么处理？
员工在公司上班（08:00-20:00或20:00-08:00，一个星期休息一天，一星期白班一星期夜班）。在公司上班两年基本上都这样，有一天员工下班回家后，夜里睡觉突发疾病死亡，公司需要承担什么责任吗？
公司满一年未和我签订劳动合同，可视为签订无固定期限劳动合同，公司中止劳动合同，需要承担什么责任？现在的情况是公司不中止劳动合同，也不发工资。因为公司中止劳动关系要支付赔偿金。我也不想主动提出中止劳动关系。这种情况怎么办？中止无固定期员工，是不是赔偿比有期限员工要多一些？
各位律师好： 我公司有一员工下班回家吃过了晚饭后在回公司时由于大门未开。他自己从水管爬上二楼阳台。在从阁楼用绳子调到屋内一楼时绳子断了结果摔断了双腿。这种情况我公司是否需要承担责任呢？如果需要，该如何承担？需要承担哪些费用？承担比例是怎样？ 注：1、该员工自行在外租房住，并未住在公司宿舍。与其同行的
单位两个员工之间因为小事吵架斗嘴，女同志气不过，就打电话给老公，结果老公带了两个人来单位直接打对方，导致对方眼睛肿起，下巴破了，打电话报警了，也送医院去看了。具体伤情多严重还不知道。想问这种情况，公司需要承担什么责任吗？
員工死后發現多處做工,在公司正常上班(正常上班8小時),下班后半夜在別的公司上班(晚上11點到5點),回家后死亡,幾天后家屬才發現,初步判斷未勞累過度死亡, 員工在我公司工作3個月,他在別的公司已經買有社保,後來家屬要求我們幫他們簽字認定工傷,我們沒簽,還要求給安撫費七萬多,我想問我們公司應該承擔什麽責任? 還有安撫費是
员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任嘛？
员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任嘛？
