你好，我是07年统招大专毕业，一直给个人企业打工，没有交过社保，毕业当年档案及户口打回原处，今年把档案调到哈尔滨户口在原处，今年又找到一个工作单位在原处，公司让我把以前的社保补了才给我交五险，我想问一下，我这个有必要补吗，要是补的话怎么补法，补几年在哪补，是需要从毕业一直补到现在吗。
跟公司没有签合同，而且其间有个公司黄了，还有个小公司都搬家了也找不到了，在这个公司之前的公司我也不想弄得太过份了。通过法律程序补交的话，我也没有那个精力去操这个心啊。如果可以补交的话，我想自己补交，可以吗，在哪能补交上。
我2006年2月27日进厂，公司2009年8月才买社保，老板不给我补交前以41个月的社保；我找劳动监察中队，那里的人叫我回公司找老板协商，自然是没法达成一致意见。平时请不到假，就再没去劳动监察中队。近月来，我一同事离职，他比我先进厂，还后买社保，申请劳动仲裁，补尝受理了，补交社保不受理，说归行政部门管，叫去走什么
本人于一年前离开原公司，但是在原来的公司有交医保社保，但是在本人离职后原公司继续交了社保，一年后原公司发现帮我多交了一年多的社保医保，现要求本人赔偿这一年多的费用，并且说如果不给就报警，本人该如何解决（我在进入公司和离开公司都没有签劳动合同，在原公司工作半年左右） 如果报警会有什么结果，如果起诉会怎
我以前在A公司上班，但是由于某种原因离职到B公司上班！原来在A公司曾经缴纳过社会保险，由于B公司没有社会保险，所以没有将保险转移到B公司，但是目前由于B公司办理一些业务，需要本人的社保证明，如果我在不转移社保的情况下可以开证明吗？我该怎么去开证明，如果转移社保的话需要什么手续，我转到B公司以后，马上可以开
事情是这样的，我在现在的单位工作快两年了，第一年签订了合同但是没有给我们上保险，合同里也没有提到，合同到期的时候我不打算继续续签了，后来经理说这一年给我们上社保，于是我又续签了一年，虽然去办理的相关的手续，但是手续办理的有没有问题也不知道，可是从续签合同4月开始到现在一直都没有给我们缴纳保险的费用。
我是10月24号到公司做导购的，11月28号就和店长提出离职，12月5号走的人。因为我看了公司离职流程是工作未满2个月的需提前一周申请离职，所以我就提前了一周。可是店长说必须得15天才能离职。我们一进公司就让我们签合同，可是店长也没和我们说前2个月是实习期，也没说签了合同到底算不算正式的导购。那我想尽管没说，可是
我之前单位和自己交的都是武昌或汉口的社保，社保卡和价格都正常。但是刚入职的公司准备办东西湖区的保险，说享受政府补贴，自己和单位都可以少交一些，但是要重新办一张社保卡。而且自己以前的社保可以停掉也可以自己继续交。由于不太清楚社保这一块的知识。想问下公司这样做正不正常？是否会有损我的利益？（比如以后拿不
我2010年入职本公司可是2012年12月份公司才给我们买社保，请问我们能要求公司补交我2010年入职至2012年11份的社保吗？他如果不补我们该怎么办？谢谢！
试用期2个月，未签合同，1个月零5天当日通知并辞退，要了一个月的社保，另外那5天的社保公司不给，可以要回来吗？另外这5天的工资可以要求双倍吗？ 补充：请问是否可以要求赔偿？如果可以，怎么算，是多少？
我爸在那厂上班快20年时间，没有签合同，没有上保险，现在我爸51岁了，厂在营利状况不好，要把那厂跟别的厂合并，待遇会差很碰如果自己不想做了能要求补偿么？那20年的社保能补回来么?
