在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元一个月

在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元一个月。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50）＞（4500 工龄150）计算，以每月不低4500工资发放。现在公司让我每天不加班，周末双休，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿2130元工资逼迫自己不得不辞职。变相降薪，不辞退员工。今天公司领导找我谈话三次让我辞职。不辞工的话天天不让加班，每月2130元。我想以公司不缴纳社保被迫辞职去申请劳动仲裁，但是入职公司时让我签了自愿不缴纳社保协议。还可以申请劳动仲裁吗？有胜诉的机会吗？

我公司给一个私人建了个小工程，没签合同口头约定，但是到达现场后设备安装调试完成

我公司给一个私人建了个小工程，没签合同口头约定，但是到达现场后设备安装调试完成，对方一口咬定说我给他承诺的事没对现为由不付款，我方对于他说的事由没做个什么承诺，现在我方准备拆走设备，对方不让拆怎么弄

公司口头约定试用期一个月，试用期后但并未签订劳动合同，现在离

公司口头约定试用期一个月，试用期后但并未签订劳动合同，现在离职需要提前几天

我的无固定期限劳动合同中有深圳和东莞两个地址。且两个地址属于不同的两家公司,但属于一个集团。我的合同

我的无固定期限劳动合同中有深圳和东莞两个地址。且两个地址属于不同的两家公司,但属于一个集团。我的合同公章和公司名称都是深圳的。现在深圳这边的几乎全部搬到东莞了。我拒绝去东莞。公司说要通过法律途径解除我的劳动关系。我最多能争取到怎样的赔偿？以及在仲裁后假若判为解除合同,我能否在上诉期间要求继续履行合同并

我加盟了一个租凭公司，加盟时口头约定帮我们办好各证（没有签订合同）

我加盟了一个租凭公司，加盟时口头约定帮我们办好各证（没有签订合同），现在约定时间到了，说是国家政策有变证办不下来，让我们等。请问这种情况我们可以要求还车并全额退款给我们吗？

你好 请问我的合同到期超过一个月了，现在公司口头提出要我续签劳动合同

你好 请问我的合同到期超过一个月了，现在公司口头提出要我续签劳动合同， 如果我不续签有经济补偿吗？

你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了

你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁

你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了

你好，我是过了试用期一个月，公司口头约定试用期二个月。试用期过了一个月给我签转正合同了，但是隔一天以不合适公司口头理由辞退我，他没有提前辞退的通知书，也没有书面的录用条件，就让我离职了。合同到最后也没有给我一份，就办离职了。离职了能否仲裁

四月份进的一个公司，口头约定两个月试用期，现在要签订劳动合同了

四月份进的一个公司，口头约定两个月试用期，现在要签订劳动合同了，但是他要我提供劳动合同，那关于试用期的事项我是写自xx日起至xx日还是不写试用期劳动关系从签订当日算起，因为关系到社保，社保是刚刚申请的6月份的

本人在深圳某有限公司工作，但公司没有与我签订劳动合同，仅只签了一个协议合同

本人在深圳某有限公司工作，但公司没有与我签订劳动合同，仅只签了一个协议合同。

在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元一个月

在深圳2016年2月在深圳某公司签了三年劳动合同，口头约定保底4500元一个月。工资以深圳市最低工资标准(底薪 加班费 岗位津贴1000 工龄150 全勤50）＞（4500 工龄150）计算，以每月不低4500工资发放。现在公司实行绩效产量制，达不到产量或者产量排在末尾，公司就不给保底，不给岗位津贴。每月就拿两三千元工资逼迫自己不得