律师，你好。我爸爸在一工厂上班，在正常的工作流程中将另一工友手指压断，我想问下，我爸爸有责任吗？具体情况是：在进行完某个工作流程后，由我爸爸按开关把链条回过去，每次都有这个流程，开关也一直由我爸爸操作，而他就在我爸爸按开关前用手拉链条，我爸爸没看见（开关距离链条有十米左右）。我爸爸是按照正常的操作流程操作，做这个工作也有几年了。那个机器的链条也一直裸露在外的，没有任何的安全防护措施，每个人都知道那个不能用手摸。现在那个工友家认为是我爸爸的责任，而工厂也将责任推到我爸身上，我现在想咨询下，这到底是谁的责任呢？如果要打官司，我们需要采取什么证据呢？
我们是六个人一起承包砍伐树木，工作时我不小心误伤我们的其中一个人，我应承担多少赔偿责任？
我们是六个人一起承包砍伐树木，工作时我不小心误伤我们的其中一个人，原告把我们五个人和老板（发包方）都告上法庭，要我们赔偿14000多的赔偿金。现在法院基本判定我要赔偿60%以上的赔偿责任。请问这样是否合理？
我被工友打伤报警备案了，但我是挨打是因为工作发生的矛盾，我想咨询单位对我个人也承担一定的责任，也应对我有一定的赔付？
我被工友打伤报警备案了，但我是挨打是因为工作发生的矛盾，我想咨询单位对我个人也承担一定的责任，也应对我有一定的赔付？
我有一个伤害赔付的问题想咨询您，我一朋友在工厂上班，在下班后，他回到工厂的宿舍，喝了些酒，在期间与另一个一起喝酒的工友发生争执，被那个工友打成重伤，住院治疗，我想问一下工厂是否负有赔付责任呢？还有一个问题就是，打人者声称自己没钱，不给交医药费，这种情况下应该怎么办？
该两人是上下属关系，被打者为下属，因问及奖金为何没有按时打到自己的卡上发生争执打架，几乎变成植物人，请问工厂有没有责任，打人者家里根本没有经济来源。
我在工作时间被同事误伤，老板与同事相互推托责任，这个责任该如何划分？
在工作时间，同事让我过去给她烫头发，她当时系有围巾，不方便，我让其去掉围巾，谁知她手中握有刀片，在去围巾时手一扬划在了我的左脸上，刀伤长约9厘米，最深处约1厘米；当时治疗费用老板和同事共同承担的，之后就相互推托责任，请问我应该怎么办？ 应该如何诉讼呢？
职工在上班时间不舒服后由工友送回宿舍休息后中风摔倒了，工厂是否有责任？
职工在上班时间不舒服后由工友送回宿舍休息后中风摔倒了，然后由厂领导派人送去医院救治，在医院等医生救治的期间又摔倒了一次撞到头部后该职工昏迷！医生为病人做了引管手术及治疗了两个多月，至目前为止左扁瘫，失禁！工厂没有为该职工购买任何社保？请问该工厂对该职工是否有责任承担医疗费用！盼解答！谢谢
