我6月份递交了离职申请申请7月份离职，七月份由于公司在装修我就自离了

我6月份递交了离职申请申请7月份离职，七月份由于公司在装修我就自离了，但是公司把7月份社保钱交了，现在公司要要回这一笔钱，我该不该把这笔钱还回去？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：夏辉
提问时间：2018-08-01

我在一家公司上班作业务员半年，六月份辞职，六月上旬递交离职申请，交完申请请假一星期。又上了一星期班。现在他部门经理不承认我六月份上班，不给工资。请教一下我该怎么办。

ask20150721dh8 已过期 2015-07-21 回复(5)

我12月30号离职，但1月份公司已经帮我交了社保，然后现在我申请社保转移，她说停保，一周后帮我办，那1月份公司帮交的钱，我是不是要退还给他们

ask20170110jbc 已关闭 2017-01-10 回复(0)

合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？

合同期内，员工没有提前30天递交离职申请就离职了，因为时间太短公司还没有聘用到代替该员工的职员只得安排其他员工加班，为此公司支付了很多的加班费用。请问这种情况下，该员工离职时公司有权利扣其一月工资作为赔偿么？这种做法合理么？以后为避免这种情况的发生，公司应该怎么做呢？

chennini 已过期 2017-01-30 回复(1)

实习期提前三天申请离职后，由于公司规定周五才能办理离职，申请日过后3天就不上班了

实习期提前三天申请离职后，由于公司规定周五才能办理离职，申请日过后3天就不上班了。但是公司要我上到离职。我不去能算我旷工吗？

ask20170623e3z 已关闭 2017-06-23 回复(0)

我是国企中层，于5月底向公司递交了辞职报告，由于是子公司的法人，需要进行离职审计

我是国企中层，于5月底向公司递交了辞职报告，由于是子公司的法人，需要进行离职审计。但现在已三个月了，公司仍拖着不出审计结果，请问我的辞职算生效了吗？现在可不可以移交所有工作不再去上班？

ask20170828rf5 已过期 2017-08-28 回复(2)

您好。我是公司一名非正式员工，我由于7月份和经理闹矛盾‘。然后离职

您好。我是公司一名非正式员工，我由于7月份和经理闹矛盾‘。然后离职。现在公司说我擅自离职。可当初走的时候经理说让我走。现在工资没发。我应该如何处理呢。谢谢

魅影随风已过期 2017-09-29 回复(2)

9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保

9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保，公司做法合法吗？员工该如何处理！

ask20171011w6n 已关闭 2017-10-11 回复(0)

9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职

9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保 9月1号申请离职，9月30号正式离职，公司要求员工缴纳9月份的全额社保，公司做法合法吗？员工该如何处理！

A 黄剑已过期 2017-10-11 回复(2)

1.3.1号入职，工作到8.9号递交离职申请，8.27公司要求签订合同，8

1.3.1号入职，工作到8.9号递交离职申请，8.27公司要求签订合同，8.31正式离职。我是做销售的，为了拿到自己提成，所以老板让签合同就签了。10.27拿到自己半年提成，跟自己算的很大差距。 2.现在能告公司在我工作期间不签订合同吗？赔偿双倍，因为提成这块，我不知道怎么用法律工作保护自己。 3.我在来这家公司的时候，学校

Judy Zhou 已过期 2017-10-27 回复(5)

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职

公司没有跟我签订劳动合同，现在由于个人原因想要立刻辞职，公司说是要提前一个月提交申请才能离职，这种情况要怎么办啊？如果自离的话无法得到上个月的工资是否合理？

ask20180628xw9 已过期 2018-06-28 回复(5)