1.请整月事假，扣工资，单位给交五险一金，还可享受带薪年休假吗？2.正常请事假是否应该个人承担保险，
1.请整月事假，扣工资，单位给交五险一金，还可享受带薪年休假吗？2.正常请事假是否应该个人承担保险，是承担全部还是个人承担部分，请详细说明，谢谢
单位规定发现怀孕必须回家待产，产后须满18个月才可以申请回单位，且不发工资，个人承担全部保险
我2013年6月发现怀孕，我单位要求女职工发现怀孕必须回家待产，办理离岗手续后，停发工资，并且缴纳的保险全部由个人承担，我每个月平均要缴纳760元左右的保险费用，2014年2月生产，4月起享受了六个月的产假工资，共领到3500元左右，10月起到现在仍然个人缴纳全部保险费用，每月797元，单位还规定产后不满18个月，不可以申
员工月初离职，当月的保险，公司部分应该公司承担还是应从个人工资里扣除？
员工8月9日离职，8月份的保险公司已经帮他足额交了，那么公司是否应从其工资中扣除已经替其交过的8月份保险（包括其个人应承担的保险及公司承担的那部分保险） 对于个人应承担的那部分，没有异议，肯定应该从他个人工资里扣，问题是8月份他就上了几天班，那么公司承担的那部分是不是也可以从他个人头上扣呢？
我没有正式解除劳动合同单位是否应该正常发放工资和缴纳五险一金？
我在银行工资，辞职的内部审批流程8月底已经完成，但银行欠我该付的福利费没有支付，还在与单位沟通，9月份目前我还来上班，没有与银行人力资源部正式签订解除劳动合同手续。请问这段时间银行是否应该支付我正常工资和缴纳五险一金？ 与银行签的合同我们看不到，如果有类似的不利于我的条款能申请异议么
合同期内被辞退，并且单位拖欠两个月工资及半年多保险，在解雇同时是否应该结清工资并补交保险
合同期内被辞退，并且单位拖欠两个月工资及半年多保险，在解雇同时是否应该结清工资并补交保险，应该要求多少倍尝金
我在单位工作17年，去年5月因为患卵巢癌在家休假，单位一直没给我发工资，单位是否应该给我补发
我在单位工作17年，去年5月因为患卵巢癌在家休假，单位一直没给我发工资，单位是否应该给我补发。另外单位现在要把我的医疗保险和养老保险停了，是否合理，我已经申请劳动仲裁要求单位给我补发病假工资，但是他以我没交病假条为由，说我属于旷工，请问我现在把病假条交给劳动仲裁好用吗。
我在单位工作17年，去年5月因为患卵巢癌在家休假，单位一直没给我发工资，单位是否应该给我补发
我在单位工作17年，去年5月因为患卵巢癌在家休假，单位一直没给我发工资，单位是否应该给我补发。另外单位现在要把我的医疗保险和养老保险停了，是否合理，我已经申请劳动仲裁要求单位给我补发病假工资，但是他以我没交病假条为由，说我属于旷工，请问我现在把病假条交给劳动仲裁好用吗。
在单位缴保险五年后下岗，挂档个人继续缴纳，女工是否享受50周
在单位缴保险五年后下岗，挂档个人继续缴纳，女工是否享受50周岁退休？
我从单位辞职，之后办理工资手续之后跟我说因为没干够一个月，保险要由个人全额承担
我从单位辞职，之后办理工资手续之后跟我说因为没干够一个月，保险要由个人全额承担，而且有写的社保 医疗和工伤，合理么？
产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分
产假期间单位不发工资，生育津贴报销了13602，公司扣除了四个月的个人保险承担部分，是否有这个规定？产假后请了三个月的假，公司又从生育津贴里扣除了三个月保险（个人部分与公司部分），请问这样合法？如何维护自己的合法权益？
