我在一家国企上班,与2012年1月不干,但没解除劳动合同,今年12月进入一个机关单位上班,去国企办理辞职手续时,企业要我补缴保险,其中要求我本人承担保险中的企业那部分,请问这样做合法吗?
我在2000在建行基建科做（消防中控）工作。在2004年建行成立物业，将我的档案转移给物业。2006年建行消防设备资产更新，将（消防中控）承包给私企，同时将我的个人档案又转移私企管理至今。我已经在建行工作10年了，现在的遇到的困难是（建行给的工资是2000元，转到物业，再转到私企，私企单位应承担的保险部分，也施加给我
月出勤率不满，企业缴纳养老保险部分由个人承担是否违法，违反的是什么而法规？
月出勤率不满，企业缴纳养老保险部分由个人承担是否违法，违反的是什么而法规？
招聘文件上写的是包含保险1500元，合同签订的工资也是1500元。然后用人单位领导的理解就是所有的保险都是员工个人承担。扣除保险发给员工只有800多元，请问这样是违反劳动法的么。招聘文件的工资1500（包含保险）从法律上应该如何理解，碰到这样的事情我们该去哪申诉？
离职后补缴的社保（差额），该公司承担的部分也要个人承担，合理不？
您好，我是今年五月份离职的，离职时今年的社平工资还没有出来，社保规定今年社平工资未公布时离职，就要按社平工资的100%补缴社保！昨天单位告知：要补社保差额！意思离职后缴纳的100%基数2944元-公司承认的1900，中间产生的1044基数差产生费用，全部要自己承担！这合法嘛？这是毕业后的第一份工作，社保这些我确实不懂，
你好！我是5月29日申请离职，6月25日正式离职，当时社平工资还未出来，公司要求我今年的社保费用自己承担100%，公司这样做对吗？我应该怎样做。
我是合资公司的一名员工，我在职期间共交了7年的医保，今年退休，还差8年的需要补齐。退休办理医保补齐手续，本应该单位承担的那部分资金，单位却让我自己交，请问这样是否合理？
单位不给缴纳保险,个人按灵活就业缴纳。请问应如何计算单位应承担部分
原单位在2004年6月-2007年12月没有缴纳各种保险。从2008年1月开始缴纳5险。本人与单位解除劳动合同，如何要求补偿？
请问解除劳动合同经济补偿是否包括个人缴纳的保险部分（非公司缴纳部分）？
下午要和公司去协商劳动岗位的调整，要是谈崩了想问下请问解除劳动合同经济补偿是否包括个人缴纳的三险部分（非公司缴纳部分）？还有就是提前一个月通知的辞退公司应如何证明？
我公司有一位临时工,没签合同的，在公司给提供的房子里烧炕，由于木头太大不容易着，他用工厂的稀料助燃，结果吧自己的脸给烧了 ，现在住在烧伤医院，现在家属来找公司要求公司给承担部分医药费，公司认为烧伤是他自己造成的，不承担医药费，其家属说要告公司非法用工，我想知道这种情况公司需要承担医药费么？我还想知道什
