合同到期未续签,离职期间工作失误给公司带来经济损失,怎么赔偿
2015年12月合同到期了,但是未续签。公司说留到16年4月份走。但是在3月份的时候,漏交发票,且过期未认证,给公司造成直接经济损失10万元。现想咨询,这个损失员工该如何赔偿,最多赔多少?
员工工作失误给公司造成经济损失后,提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗?
员工工作失误给公司造成3万多元经济损失(根据公司规定须其本人赔偿2000元)。事发后,其本人提出离职。公司有权利要求其赔偿损失吗? 现在其本人提出离职,公司是否有权要求其将2000元赔偿金进行赔付后,再行办理离职手续。(不再对其工资进行扣减)
律师你好,合同上写明:任何一方违约,应承担违约责任,给守约方造成损失的应赔偿守约方经济损失
律师你好,合同上写明:任何一方违约,应承担违约责任,给守约方造成损失的应赔偿守约方经济损失。违约方应向守约方赔偿合作金额的30%作为违约金给守约方,并且守约方有权解除协议,除此以为不再计算其它任何损失,也不得提出其它要求。守约方可立即解除本协议并不退还违约方所交任何款项。。。。现在我是守约方,走什么程
律师你好,合同上写明:任何一方违约,应承担违约责任,给守约方造成损失的应赔偿守约方经济损失
律师你好,合同上写明:任何一方违约,应承担违约责任,给守约方造成损失的应赔偿守约方经济损失。违约方应向守约方赔偿合作金额的30%作为违约金给守约方,并且守约方有权解除协议,除此以为不再计算其它任何损失,也不得提出其它要求。守约方可立即解除本协议并不退还违约方所交任何款项。。。。现在我是守约方,走什么程
本人在签订合同时,因合同字迹潦草,没看合同,结果因为合同造成较大经济损失
本人在签订合同时,因合同字迹潦草,没看合同,结果因为合同造成较大经济损失,现想请问下该合同是否合法有效
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 员工如何赔偿?如果用人单位因员工失误损失7万左右
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 员工如何赔偿?如果用人单位因员工失误损失7万左右,员工如何偿还?