在公司工作四年半，由于公司运营不畅，公司不想裁员赔偿，对员工说暂时不发工资

在公司工作四年半，由于公司运营不畅，公司不想裁员赔偿，对员工说暂时不发工资，具体几个月不发工资待定，又劝退离职的意思。这种情况仲裁可以得到多少赔偿

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20180729gjg
提问时间：2018-07-29

我在公司已工作4年半，因自己是劳务工，工资低，于今年6月底合同到期，自己不想在续约了，能否有赔偿。

ask20150612nai 已过期 2015-06-12 回复(1)

公司经营不善，裁员，工作1年半，公司赔偿员工是怎么样个方案，N+1吗？如果提前一个月说呢？N是一个月的公司（税前还是税后，还是实际工资的平均值），请熟悉的人告知一下，谢谢（2016年广州地区的）

ask201603226u2 已过期 2016-03-22 回复(1)

工作一年半，要是公司只愿意赔偿一个月工资怎么办，签订的合同是最低工资，实际谈的工资不是这么少，公司说不同意赔偿一个月就按合同只付我最低的底薪，怎么办

ask2016111887m 已关闭 2016-11-18 回复(0)

您好！请问公司要辞退员工，但是又不想发工资给你。要你和同事交接工作。还要自己写辞职信。你不打算写辞职信，但是和同事交接完工作，以公司拖欠工资为理由辞职。这会影响到自己到劳动监察局投诉公司拖欠工资吗？

Miss 已过期 2016-12-15 回复(5)

请问公司裁员劝员工主动离职不想给赔偿，而且好多佣金以后分别打卡还要打税吗？而且是把几个月的佣金合在一起打税，税费变相更高，钱没赚多少，税却交了不少！好冤枉！平均下来每个月也就4-5千，10个月下来也就5万来块，打税却要打一万多，好坑啊！

ask20161114go8 已过期 2017-01-12 回复(1)

我在工作了7年，由于公司要年轻化、降低员工工资，迫使老员工辞工，辞职后公司应该给多少补偿？

ask201708042pe 已过期 2017-08-04 回复(1)

我在工作了7年，由于公司要年轻化、降低员工工资，迫使老员工辞工，辞职后公司应该给多少补偿？

ask201708042pe 已过期 2017-08-04 回复(2)

我是一名外资（日本独资）企业的一名员工，在公司工作了18年半，由于身体原因歇了一年的病假。请问我可以请多长时间病假？还有就是公司开除我怎么赔偿？

ask20171218ilf 已过期 2017-12-18 回复(4)

我公司由于环保问题取消多个工段，找外加工，所以员工过多，但公司不愿赔偿裁员，想降工资，同市搬迁挤走一部分员工，这种情况违法吗

有缘人已过期 2018-07-27 回复(3)

在公司工作四年半，由于公司运营不畅，公司不想裁员赔偿，对员工说暂时不发工资，具体几个月不发工资待定，又劝退离职的意思。这种情况仲裁可以得到多少赔偿

ask20180729gjg 已过期 2018-07-29 回复(8)