我7月17号入职一家公司，被告知试用期三个月并且不交社保，转正之后交
我7月17号入职一家公司，被告知试用期三个月并且不交社保，转正之后交，同时告诉我工资是现金支付，公司现在还没有和我签订合同，我该怎么做才能让公司给我交社保
我妻子到一家餐厅上班，签一年合同，约定试用期三个月，现在已满五个月了，可是公司还不给转正
我妻子到一家餐厅上班，签一年合同，约定试用期三个月，现在已满五个月了，可是公司还不给转正。请问我们改怎么处理？
您好，我在一家公司工作，试用期是三个月，现在还在试用期内，他属于一家教育培训机构
您好，我在一家公司工作，试用期是三个月，现在还在试用期内，他属于一家教育培训机构，她让我们签一份保密协议，如果要进公司必须要跟课，这个课程他说价值4800，而且一次就能学会，他怕我们听完课就不干了，所以让我们签了4800的协议，她说如果被辞退就不用交4800，如果干不满两年自己辞职，就要给公司4800，我想问一下这
您好 我在一家公司上班 试用期三个月 6月30日正式转正，7
您好 我在一家公司上班 试用期三个月 6月30日正式转正，7月19日 人力资源找我谈话说不符合公司气场，要辞退我，让我自己打离职申请，这几天交接完就可以走了，签的劳动合同都在公司，手上没有，像我这样可以拿到赔偿麽或者下一步怎么做。谢谢律师
试用期过了20天，公司没有提出转正，在试用期内也没有缴纳社保，被辞退，怎么办？
你好！律师 我17年4月26号进入恒旭公司上班的，说好的试用期是2个月，试用期间，不给交社保，不给签合同，可是2个月过去了，老板也没有提出转正。因为没有转正，所以我提出了离职，但是他们一直拖着不同意，17年7月20号收到他辞退我的消息，辞退原因是：我工作态度恶劣，现在想找他协商，他不同意签字，请问我还可以拿到我
我应聘到一家公司试用期三个月，招聘专员当初承诺三个月试用期过后转正，再与员工签定劳动合同，购买社保
我应聘到一家公司试用期三个月，招聘专员当初承诺三个月试用期过后转正，再与员工签定劳动合同，购买社保。可我转正后公司一直也未见与我签合同购社保，我分别几次与公司领导提出这一问题，公司均以过段时间会完善，于是我在公司工作七个多月后，主动提出离职，请问我这种情况能要求公司进行经济补偿和赔偿吗?谢谢
签了三个月的试用期合同 之后并没有签转正合同 但是有买社保 但是因为工资福利远远低于之前承诺的 我就自动离职 老板说我没有提前通知她 威胁我说 要找到我的下一家公司 告我们 还说不会给我离职证明 会压住我的社保 让我买不了社保以后 也不会发工资给我 请问她有这个权利吗 我是否应该妥协
之前我在一家私企上班，试用期是一个月，转正三个月以后才给我交的社保，我十月份离职，但是她那边社保停错
之前我在一家私企上班，试用期是一个月，转正三个月以后才给我交的社保，我十月份离职，但是她那边社保停错了人，还给我继续交了一个月，让我给她打钱，我应该给吗
之前我在一家私企上班，试用期是一个月，转正三个月以后才给我交的社保，我十月份离职，但是她那边社保停错
之前我在一家私企上班，试用期是一个月，转正三个月以后才给我交的社保，我十月份离职，但是她那边社保停错了人，还给我继续交了一个月，让我给她打钱，我应该给吗
我入职一家公司，试用期三个月到了，结果告诉我说要延期两月转正
我入职一家公司，试用期三个月到了，结果告诉我说要延期两月转正，延期两个月之后 现在快到转正时间了又跟我说要么转正降薪，要么走人，我该怎么办？
公司不交社保，三个月试用期到了也没转正，当时签了一个试用期合同但只在公司留底
公司不交社保，三个月试用期到了也没转正，当时签了一个试用期合同但只在公司留底，这个公司算违法吗
