我7月17号入职一家公司,被告知试用期三个月并且不交社保,转正之后交
我7月17号入职一家公司,被告知试用期三个月并且不交社保,转正之后交,同时告诉我工资是现金支付,公司现在还没有和我签订合同,我该怎么做才能让公司给我交社保
我妻子到一家餐厅上班,签一年合同,约定试用期三个月,现在已满五个月了,可是公司还不给转正
我妻子到一家餐厅上班,签一年合同,约定试用期三个月,现在已满五个月了,可是公司还不给转正。请问我们改怎么处理?
您好,我在一家公司工作,试用期是三个月,现在还在试用期内,他属于一家教育培训机构
您好,我在一家公司工作,试用期是三个月,现在还在试用期内,他属于一家教育培训机构,她让我们签一份保密协议,如果要进公司必须要跟课,这个课程他说价值4800,而且一次就能学会,他怕我们听完课就不干了,所以让我们签了4800的协议,她说如果被辞退就不用交4800,如果干不满两年自己辞职,就要给公司4800,我想问一下这
您好 我在一家公司上班 试用期三个月 6月30日正式转正,7
您好 我在一家公司上班 试用期三个月 6月30日正式转正,7月19日 人力资源找我谈话说不符合公司气场,要辞退我,让我自己打离职申请,这几天交接完就可以走了,签的劳动合同都在公司,手上没有,像我这样可以拿到赔偿麽或者下一步怎么做。谢谢律师
试用期过了20天,公司没有提出转正,在试用期内也没有缴纳社保,被辞退,怎么办?
你好!律师 我17年4月26号进入恒旭公司上班的,说好的试用期是2个月,试用期间,不给交社保,不给签合同,可是2个月过去了,老板也没有提出转正。因为没有转正,所以我提出了离职,但是他们一直拖着不同意,17年7月20号收到他辞退我的消息,辞退原因是:我工作态度恶劣,现在想找他协商,他不同意签字,请问我还可以拿到我
我应聘到一家公司试用期三个月,招聘专员当初承诺三个月试用期过后转正,再与员工签定劳动合同,购买社保
我应聘到一家公司试用期三个月,招聘专员当初承诺三个月试用期过后转正,再与员工签定劳动合同,购买社保。可我转正后公司一直也未见与我签合同购社保,我分别几次与公司领导提出这一问题,公司均以过段时间会完善,于是我在公司工作七个多月后,主动提出离职,请问我这种情况能要求公司进行经济补偿和赔偿吗?谢谢
签了三个月的试用期合同 之后并没有签转正合同 但是有买社保 但是因为工资福利远远低于之前承诺的 我就自动离职 老板说我没有提前通知她 威胁我说 要找到我的下一家公司 告我们 还说不会给我离职证明 会压住我的社保 让我买不了社保以后 也不会发工资给我 请问她有这个权利吗 我是否应该妥协
之前我在一家私企上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错
之前我在一家私企上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错了人,还给我继续交了一个月,让我给她打钱,我应该给吗
之前我在一家私企上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错
之前我在一家私企上班,试用期是一个月,转正三个月以后才给我交的社保,我十月份离职,但是她那边社保停错了人,还给我继续交了一个月,让我给她打钱,我应该给吗
我入职一家公司,试用期三个月到了,结果告诉我说要延期两月转正
我入职一家公司,试用期三个月到了,结果告诉我说要延期两月转正,延期两个月之后 现在快到转正时间了又跟我说要么转正降薪,要么走人,我该怎么办?
公司不交社保,三个月试用期到了也没转正,当时签了一个试用期合同但只在公司留底
公司不交社保,三个月试用期到了也没转正,当时签了一个试用期合同但只在公司留底,这个公司算违法吗