我是2012.10.10号进入深圳市优立迪科技有限公司正式上班，职位生产主管。截止到2012.11月中旬被劝离。在离职的时候老板需要我交接的东西我全部和专人交接清楚，老板也给我批了辞职书，所有的离职手续都有按正规流程办理完。但我在家10多天后公司给我打电话告诉我说我在任职期间和另一公司的某批产品交接有数据差异这个差异金额在1500多元钱的样子，老板告诉我说这是你经手的你自己和对面公司沟通，因为我已经离职我不知道以什么身份去沟通，随后我将事件原委给老板详细阐述了，老板说这件事你不管了我安排了专人在处理。但是过了几天老板安排的专人打电话给我说要我自己去和人家沟通他解决不了，老板直接告诉他说叫我去处理处理不了要我全额赔偿.并且有安排人给我开罚款单要从我工资里面扣除。还有公司是做代加工的企业，在生产过程中有物料损耗他也将这些费用按比例要我承担，就公司财务偷偷的给我发的工资条来看已经扣了我500多了，工资暂时压着不发是还想将上述纠纷的费用一并要我承担。公司规定是每个月月底发工资的但拖欠至今也没给个说法。我打电话过去老板说你把纠纷弄不清出别想拿到一分钱，还扬言说看你找谁都不怕奉陪到底，我想请问下您我该怎么办？
我是一名在校大学生,暑假在老板的游泳池做救生员,上班从下午4点到晚上8点半,中间还要搞卫生,游泳池水的清理工作也都是我们做的,周末上午9点到11点,下午4点到8点半也要上班.月工资是1800.~`辛苦钱啊!~~ 事情的起因是这样的,上班10天左右的时候,体育局市场办来游泳池检查,结果发现我的救生员证今年没有复检,不可以继续做救生
老板随意克扣工资，工资条不正规，无签名，无盖章，若仲裁，怎么才能胜诉？
我是一个来自农村的女孩，3月3号在一个美发店工作。老板没有和我签订任何合同类的协议。这期间因经常加班熬夜劳累，得了颈椎病，静脉曲张。8月三号提出离职，但老板提出拒绝支付7月份工资，并说我违约。直到15号（店开工资那天）在我一再说理下，原来正常开1800多元的工资，给我无理由扣完竟剩下283元。工资条写得不规范，
我在无锡宝龙城市广场 做消防报警系统 我来这里之前他答应我一佰一十元一天 我上了六十天班现在不干了我要他结账 他不结还要拖着我 更可恨的是他还要在一百一十的低价上在扣我20元一天。60天算下来就是要扣我1200元。现在拖了40天了 注明；当初我们没有钱合同 请求帮助
我是一名大四的学生，从11月12日起在四川科瑞纳通信设备有限公司实习，学校开有毕业生推荐表，企业也想学校开了实习接收函。当时谈的时候按照试用期1500一月，正常的节假日，加班另算。每月10前发上月工资。然而上班后才发现公司基本没有双休看，都在上班，并且都只是按照一倍的工资计算，11月还一直加班。11月我去了后就只
我在一家私人公司上班，本公司一直以来都拖欠工资，随意克扣工资，还不给员工买社保，如今已经辞职（4月29日递交辞呈，5月31日才算我任职期满），但公司以人手不够多留了我在公司三天，而且还没结算我4 5两月的工资，今日公司经理让我领取4000元（4、5两月，每月2000结算）说是先拿着用，等公司细算好了再多退少补于我，还
我之前在六堰皇宫至尊婚纱影楼上班，任职化妆师。五月二十号经批准正式辞职，但是老板不肯现结工资，一直到六月三十号，听以前的同事说店里发工资了，去银行一查，竟然才发了两百多元。在这之前，老板没有打电话通知我拿工资，或是去签工资卡，他随意乱克扣我的工资，连条子和罚款单都没给我看一眼，更没有告知一声，真的是
本人8月21号至11月13号在那上班，担任网管。只拿到8月份10天跟9月份工资1600元工资，那边工资1200一个月。但是10月份跟11月份13天工资只拿到640，找他们理论以随便理由克扣我工资，还扣押了13天工资
最近老板少了外面不少帐，都在追债，他躲起来了，我们员工两个月工资都没发，一直拖都3个月了，现在店的也被债主堵了，上不了班，老板找不到，钱拿不到。而且跟店也签了劳动合同，，，这事怎么处理？
我11月16日离职，公司未签劳动合同，我在这个公司工作了3个月，因入职时说好过了试用期就涨工资的，工作两个月后我有提涨工资的事情，老板就托词不涨，找应聘我去的公司股东，也是这样说，每个月工资才1500，六天制，所以我提出辞职，叫他们再找会计，他们说好！我工作之余有在网上看些招聘简历，可能是同事跟他说了吧，他
2011年6月中旬经朋友介绍我给这个老板干的活，没签劳动合同口头讲5000元一个月提供食宿.工资月结，一直干到12月份完工共计；5个半月.人民币27500元。收车回家时给了我5000元.后又多次去要给了4500元。 2012年4月18日给写个欠条内容是；今欠（我名字）挖掘机驾驶员工资18000元人民币（大小写），欠款人：（老板名）还按
