单位强制员工大量转发朋友圈

单位强制员工及员工好友转发朋友圈。数量不够还会罚款。是否涉及侵犯权益。能否举报。如何举报。

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提问人：ZHENGYUCHEN
提问时间：2018-07-27

公司可以强制员工在个人微信朋友圈转发产品广告吗？

ask20161103602 已过期 2016-11-03 回复(2)

单位强制要求转发朋友圈，不转罚款算违法么？

ask20170122hzi 已关闭 2017-01-22 回复(0)

单位强制要求转发朋友圈，不转罚款是违法的么？

苏子已关闭 2017-01-22 回复(0)

律师，你好！我朋友在上班时间，上班地点开单位的装载机作业，致使本单位的员工死亡

律师，你好！我朋友在上班时间，上班地点开单位的装载机作业，致使本单位的员工死亡，算是哪类事故，和刑事过失致死有关系吗

ask20171207s5l 已过期 2017-12-07 回复(1)

哈尔滨百盛购物中心查员工朋友圈转发算不算违法

ask20171216s8k 已过期 2017-12-16 回复(2)

单位强制更换员工岗位.年假充公.不给事假，休息就算旷工

本单位工作时间早6-下午3点.每天签到9小时.请问合理吗.还有最近单位买断很多人.很多人都增加工作量.每天9小时一周6天上班.员工年假在过年放假时都给充了，没有年假.病假要市级医院的诊断书，事假不给，不来算旷工.本人单位工作快20年了.有的小同志感觉工作太累辞职了.领导让我干他的工作.我说我身体不好有痛风病干不了这个

wjjf222 已过期 2018-04-12 回复(7)

单位强制更换员工岗位.年假都扣除，不让请假

本人在一单位工作19年了.没有过旷工，最近单位强制更换我的工作岗位.我与领导沟通不想去新岗位工作.领导让服从安排.没有办法去了新的岗位.可能因为我是老员工.到新岗位没有人员辅导或指导我直接就让我当天工作.工作半月后新岗位比较劳累我和领导请病假.但问了医生。医生说我的情况就是累了休息休息就好没有明显的病症.不给

wjjf222 已过期 2018-05-01 回复(7)

律师朋友们你们好我是一名劳务派遣员工最近用人单位面临倒

律师朋友们你们好我是一名劳务派遣员工最近用人单位面临倒闭清算在我和劳务签的合同第一条里有劳动合同期限为两年以上其中试用期为2个月但最后一条因用工单位原因导致合同终止的乙方也就是我应该无条件地接甲方安排到其它的服务单位。但是现在我工作已经6个多月并且按照用工单位意愿是还要继续4个

ask20180114scc 已过期 2018-05-15 回复(8)

单位不顾员工个人意愿和时间身体条件，强制员工献血是否合法

ask20180613v42 已过期 2018-06-13 回复(8)

我单位闲事让员工天天休息，造成员工欠单位大量工时，忙时来抵还

ask20180709z89 已过期 2018-07-09 回复(2)