公司解聘员工

我95年进入国营公司工作，03年调入外地一国营公司，公司一直把我们借用到另一公司工作，今年公司没钱买保险想倒闭就停了我们的保险要和我们签解除劳动关系协议，然后在一直工作的公司签合同。我想请问下，在这种情况下我们签解除劳动协议能给什么样的补偿。我们一直没签过什么合同。

公司解聘员工有补偿吗？

我和公司的劳动合同到2011 12 31结束，昨天公司说要解聘我 请问我有的工资补偿吗？

公司单方面解聘，员工如何要求补偿

我想请问一下，在劳动合同期间公司因工作过错单方面解聘，没有提前30天通知，请问这样有经济补偿和赔偿吗？还有公司从试用期过后一直没帮我买社保，今年才刚买两个月， 那之前没买的社保能补回来吗？

公司解聘员工是否支付补偿金？

你好！律师，我2011年4月1日入职某公司，签订劳动合同3年，2012年2月开始裁员，请问如果公司采用调职方式逼走员工，如何保证我的合法权益，还有行政总监不依照考勤制度审批婚假，不足额给假，应该如何保证权益呢？

公司单方面解聘员工赔偿

之前会议本人一时气话说要另谋高就 当场领导没有回应 之后通知我同意我请求 事后本人为一时气话向高层道歉，公司一直坚持立场 认为我不在适合公司工作并要求我主动辞职 合理么？ 本人能要求公司单方面解聘我么

公司解聘员工无书面通知

你们好！我是2008年3月185日进这家公司的，在这个月（2012年5月10号）左右吧公司通知班组长开会说裁员并写名单上报总公司审批，听说有我的名字，我也找经理谈了，得到证实。我想问问，如果公司不下书面通知单，到时直接通知我们开会宣布离职赔偿的事，我能的到多少赔偿金？另外公司这几年缴的社保都是按当年最低档缴的，没

公司解聘员工我能获得二倍赔偿吗？

你们好！ 我是2008年3月185日进这家公司的，在这个月（2012年5月10号）左右吧公司通知班组长开会说裁员并写名单上报总公司审批，听说有我的名字，我也找经理谈了，得到证实。我想问问，如果公司不下书面通知单，到时直接通知我们开会宣布离职赔偿的事，我能的到二倍赔偿金吗？另外公司这几年缴的社保都是按当年最低档缴

被解聘的公司老员工应有那些经济补偿？

公司被一家大的公司并购了，要解聘所有的在职老员工，在这样的情况下被解聘的老员工都会有那些经济补偿与权力？

公司无理由的要解聘正式员工

我9月30号劳动合同就到期了，公司在2012年的8月7号发给我一张续签合同的单子让我填写是否同意跟公司续签合同，结果我就签了同意。可在9月3号下午的时候公司又找我谈话，给我一张拒绝续签劳动合同的单子。说会按劳动法的规定给以我相应的补偿，请问这个合法吗？我可以拒绝吗？如果是可以的，那我具体的相应赔偿又是多少呢？

公司解聘员工，没做出补偿

按照与公司签约的合约里，没有违法里面的内容。公司就解聘我，也没做出补偿，我要如何去维护自己我的利益

公司无辜解聘员工应得几个月补偿

你好，我在公司做了半年，而现在公司无辜要解聘我，我想知道我应该向公司提出几个月的补偿，而且公司是没有提前一个月通知的。