生育险是连续缴费满一年社保发放生育津贴，还是可以断续交？

社会保险中的生育保险，是连续缴费满一年，社保才给发生育津贴，还是可以断续的交，累计一年？请专家朋友们给与回答！

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提问人：雨点的妈
提问时间：2012-12-10

我问武汉社保局说男员工可以报销生育险（护理假津贴），但本人所在公司说：这不是必须的，本身生育保险都是公司在交，没有扣员工的钱，所以公司有权决定是否发放这个补贴。无法理解，请专业人士帮解答。谢谢！是已经生育后的情况

sa1111 已过期 2010-04-07 回复(1)

我单位为广东省的一家企业，在省社保给全部员工按1900元的月平均工资购买了生育保险。在员工产假期间按每月3200的工资发给她了。现在社保局划拨的生育津贴按1900月工资的标准计算的，低于公司实际发给她的。问题是：她还能在我公司报销生育医疗费吗？生育医疗费该如何处理？谢谢！18820010897

ydr5690 已关闭 2011-01-01 回复(0)

lxg289907 已关闭 2012-07-24 回复(0)

我们公司女员工产假规定三个月，公司按基本工资发放产假薪水，同时公司给女员工购买了生育保险，社保局发放了5个月的津贴。现在公司要求女员工交回社保局津贴，请问这合法吗？

likuaiji2012 已过期 2012-09-25 回复(1)

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已解决 2012-11-08 回复(1)

我于今年6月开始休产假，7月3日生产下一对双胞胎宝宝，产假于11月6日结束。共休产假158天。公司在我产假期间发放了2个月的工资。公司投保了生育保险，生育津贴我也已经报销了。产假结束后我提出辞职。公司要求我退还已经发放的2月基本工资，请问合理吗？

心贝妈妈已过期 2012-11-08 回复(1)

你好，我元月中旬预产期，十二月就开始休的产假，四个月，可以拿到生育津贴吗？晚育是可以拿四个月的生育津贴？

木蛋蛋已关闭 2012-11-26 回复(0)

在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却说生育津贴已经一起发到工资上了,如果这样算的话，那我拿的就不是工资而是生育津贴了，那工资公司就没发给我了！！这样的做法是否合理，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。

tanmingjin 已关闭 2012-11-29 回复(0)

你好，我想咨询一下，生育津贴缴费基数与宝宝出生时间有关吗？比如：2012年12月底出生的宝宝缴费基数按哪一年计算？2013年元旦出生的宝宝缴费基数按哪一年的计算？谢谢。

尹赵伊已过期 2012-11-30 回复(2)