试用期单位合同要求30天提前离职，我试用期第三天就不做了，单位要求一个月后才给离职

试用期单位合同要求30天提前离职，我试用期第三天就不做了，单位要求一个月后才给离职。我现在如果旷工离职，会有什么影响吗

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20180726dra
提问时间：2018-07-26

ask201510061iq 已关闭 2015-10-06 回复(0)

ask201510061iq 已关闭 2015-10-06 回复(0)

ask201510064p3 已过期 2015-10-06 回复(1)

ask20160116si0 已过期 2016-01-16 回复(3)

请问我们单位给我们签的是见习期合同，要求离职的话提前一个月申请，但是我现在要提前10天走，单位说我是违约，要扣我的工资，请问我可以申请见习期合同无效吗？

ask20160321txo 已过期 2016-03-26 回复(4)

我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？

ask20160629v6u 已过期 2016-06-29 回复(6)

请问我在试用期公司不与我签合同，离职要求我提前一个星期打报告，否则扣工资，这合法吗

万达城已过期 2016-10-26 回复(1)

您好，我们单位合同到期未再续签，现在我想离职，但单位要求提前一个月递交辞职信，我已经交了，但未再继续上班，并已经在另一家单位上班，。请问我这属于违法吗？？会有哪些责任？？目前还没拿到单位的终止劳动合同。谢谢！！请问我会有什么责任？谢谢！！

ask20161208u46 已过期 2016-12-08 回复(3)

进公厂做普工，进厂合同上关于离职是试用期内提前一个礼拜，满试用期辞工提前一个月，可是我进厂不到一个月，因家里有事辞工，可是部门负责人不签字，说必须做满半年才可以辞工？不知道怎么办好？

ask20170307xl4 已过期 2017-03-07 回复(6)

我在一家面包店上班上班之前已经签了合同其中有一条是试用期为一个月，试用期内离职需提前15天说离职。我现在想离职，我又听店里面的员工说没做满三个月要压20天的工资，就是说我现在离职的话20天的工资就没有了，当时没有跟我说这件事情，我想问合法吗？我的工资能不能全部要回来

ask20170808d3f 已过期 2017-08-08 回复(2)